Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés.
Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d'infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.
Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d'accompagnement de nos salariés :
- Nous accordons une attention particulière à l'intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d'un parcours adapté et personnalisé pour chacun.
- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.
- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l'organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences
- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
Dans le cadre d'un remplacement de congés paternité, ce poste est ouvert en contrat CDD d'1 mois. Rattaché.e à la Responsable du Service Communication pour accompagner la croissance du Groupe Fauché, vous serez en charge de la Communication avec l'équipe en place.
Votre périmètre couvrira les responsabilités suivantes :
- La mise en oeuvre de la stratégie de communication
Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins en communication
Participer à la définition des publics cibles, des canaux appropriés, des types de contenus et du calendrier éditorial
- La conception et le déploiement du plan de communication
Piloter des projets de communication : évaluer les besoin en fonction des cibles, planifier et organiser les actions de communication en fonction du budget alloué.
Adapter la communication en fonction du contexte et de la stratégie du Groupe
Evaluer les actions de communication
- La conception et la réalisation de supports de communication
Elaborer les supports de communication internes et externes (affiches, supports commerciaux, insertions publicitaires, média interne )
Gérer la relation avec les fournisseurs partenaires
- Participer au développement de la marque employeur en lien direct avec le service RH (Diversité, Inclusion, Recrutement, Ecole de formation interne - Fauché School), en engageant des actions de communication permettant la fidélisation des collaborateurs et renforçant l'attractivité du Groupe.
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