Description
Adef Habitat recrute son chargé de recrutement (H/F), en CDI à temps complet à Ivry-sur-Seine. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Au sein de la direction des ressources humaines, vous rejoignez une équipe de 3 chargés de recrutement. Votre mission est de gérer l'ensemble du processus de recrutement sur votre périmètre (de A à Z), en incluant l'onboarding, la marque employeur, et le marketing RH.
Missions :
1. Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels.
2. Rédiger, diffuser les annonces et utiliser les moyens de recherche appropriés (tri de CV, sourcing, etc.).
3. Présélectionner les candidats via un entretien téléphonique approfondi.
4. Organiser l'entretien opérationnel avec le manager.
5. Réaliser l'entretien RH en présentiel ou en visio, en faisant passer des tests de personnalité PAPI (formation prévue).
6. Vérifier les références professionnelles.
7. Proposer des embauches.
8. Conduire l'entretien d'intégration (signature du contrat, remise du livret d'accueil, etc.), ainsi que les entretiens de suivi à mi-période d'essai et de départ.
9. Collaborer avec la DRH pour accompagner les managers sur la mobilité interne, recrutements post-alternance, promotions, etc.
10. Participer à des projets RH et transversaux.
Les clés de votre succès :
* Écoute et diplomatie.
* Culture du résultat et capacité de travail.
* Esprit d'équipe.
* Rigueur et méthodologie.
* Curiosité et force de proposition.
Les petits plus :
Connaissance du logiciel de recrutement TALEEZ.
Rejoindre Adef Habitat, c'est :
* Choisir une entreprise associative au service du public logé.
* Travailler avec une équipe engagée dans une mission commune.
* Bénéficier d'un package attractif : rémunération selon expérience, prime d'intéressement, tickets restaurant, mutuelle, APAS, télétravail 2 jours par semaine, MacBook et iPhone.
Profil recherché :
Diplômé Bac+4/5 en RH confirmé (minimum 2 ans) dans le recrutement (hors alternance), idéalement en ESN ou cabinet de recrutement. Dynamique, adaptable, autonome, avec un bon relationnel et une capacité d'écoute. Esprit d'équipe et bonne communication.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap, à compétences et qualifications équivalentes.
Expérience :
* 3 ans minimum.
Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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