Learning
* Organisation et mise en œuvre des actions de formation (réservation des espaces, du catering et accueil des prestataires).
* Supervision du processus de facturation et suivi des dossiers administratifs en lien avec le HUB Formation.
* Animation des échanges avec nos partenaires de formation.
Onboarding
* Définition des listings et pilotage des mailings et invitations aux différentes instances.
* Mise en œuvre des différentes sessions (réservation des espaces, du catering, accueil des participants).
* Mobilisation des différentes parties prenantes lorsque nécessaire en fonction des sessions à organiser.
* Suivi administratif et gestion des feuilles d’émargement.
Projets transverses
* Assistance auprès de l’équipe et des collaborateurs sur les outils Learning (questions opérationnelles, création de contenu, supervision de suivi des données).
* Soutien opérationnel sur différents projets Learning & Development.
Compétences requises
* Rigueur et goût pour la gestion opérationnelle de la formation.
* Agilité et intérêt pour la diversité des sujets/projets.
* Aisance à l’écrit comme à l’oral, esprit de synthèse.
* Esprit d’équipe.
Avantages offerts par CHANEL
* L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.
* Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.
* Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature.
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