Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en oeuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du Département. Cette politique publique est déclinée sur les 6 Territoires d’Interventions Médico-Sociales au sein des Espaces Départementaux de Solidarités. Ils sont constitués d’équipes pluridisciplinaires et regroupent les missions d’accueil et d’accompagnement des publics en difficultés sociales, la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention en faveur des familles, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), la prévention des exclusions.
L’intervention des puéricultrices en EDeS s’inscrit dans les actions pour promouvoir la santé de la mère et de l’enfant de 0 à 6 ans, pour soutenir la parentalité dans les périodes de vulnérabilité que sont la grossesse et la petite enfance. L’agrément des assistants maternels est également assuré par ces professionnels. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable technique médico-social, la puéricultrice de PMI :
- Assure la prévention, la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de sa famille
- Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et à la protection des mineurs en danger
- Participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles
- Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil Profils recherchés Compétences techniques :
Connaissance des missions en PMI, de la politique médico-sociale du Département et de l'environnement institutionnel
Savoir conseiller dans le champ de la prévention, conduire des entretiens individuels et collectifs, construire un projet d'action de prévention et d'éducation à la santé,
Savoir observer, alerter et évaluer le risque de danger d'une situation individuelle et familiale
Savoir s'inscrire dans une relation d'aide et d'accompagnement
Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Qualités d’écoute et d’empathie
Discrétion professionnelle et respect des règles déontologiques
Dynamisme, rigueur et organisation
Ce poste nécessite de la disponibilité
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