Gestionnaire rh

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) : Non spécifié

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Responsable, vous assurerez le traitement et le suivi des dossiers en matière de ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, en assistant la responsable du service dans ses missions administratives quotidiennes.

Missions / conditions d'exercice

* Elaborer dans le respect des délais, la paie des agents communaux, des élus et du personnel non permanent : saisie des variables mensuelles, contrôle des traitements, édition des pièces comptables afférentes, déclaration des charges mensuelles et annuelles.
* Traiter les dossiers individuels des agents de la collectivité et rédiger les actes liés au processus de carrière, de l’embauche à la cessation de fonction.
* Suivre et mettre à jour les absences : congés annuels, congés exceptionnels, etc., en lien avec les organismes concernés.
* Participer à la gestion du Plan de Formation.
* Participer à l’élaboration du Comité Social Territorial.

Profils recherchés

Savoirs Socioprofessionnels :

* Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale et notions en environnement territorial.
* Maitrise de la gestion RH : carrière, règles statutaires, etc.
* Pratique avérée en paie.

Savoirs Généraux :

* Maitrise de l’outil informatique (connaissance du logiciel SEGILOG – BL RH appréciée).
* Aisance rédactionnelle, organisation, rigueur et discrétion.

Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi 8h30 à 12h00 – 13h00 à 17h30, Mercredi 8h30 à 12h00.

Conditions de recrutement : poste à pourvoir dès que possible. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantage CNAS (sous conditions d’ancienneté).

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :

À Monsieur le Maire de Viarmes, Place Pierre Salvi, 95270 Viarmes

Renseignements auprès : [contact à préciser] ou par mail à : [adresse email à préciser]

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