Responsable de communication externe (h/f)

- Rédiger des éléments de langage, tribunes ou discours pour les dirigeants de la Banque de France ;
- Gérer des projets de long terme pour la publication d'ouvrages, notamment " Les 100 dates de l'économie " aux Presses universitaires de France
- Rédiger les posts des directeurs généraux et du gouvernement de la Banque de France sur les réseaux sociaux
- Anticiper les sujets d'actualité grâce à l'analyse des remontées presse et réseaux sociaux ;
- Composer des notes de synthèse ou des résumés de rapports ;
- Réaliser des dossiers thématiques (nouveaux billets, surendettement...) ;
- Identifier des sujets (économiques, patrimoniaux...) susceptibles de faire l'objet d'une communication ;
- Identifier de potentiels partenaires externes
- Élaborer un suivi des demandes et de l'activité du pôle, sur la base de critères quantitatifs et qualitatifs ;
- Réaliser des études sur la visibilité de la Banque de France à l'extérieur et formuler des recommandations.
Formation recherchée :
Formation recherchée : IEP, école de commerce, université avec un intérêt marqué pour l'économie. Une expérience professionnelle dans le secteur de la communication ou de l'économie serait un atout.
Compétences :
pratique de l'Anglais courant
bonne maîtrise du pack Office
Qualités :
Capacités rédactionnelles
aisance relationnelle
réactivité et rigueur
esprit de synthèse
capacité à rendre compte
grande motivation.
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Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]
_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._