Conseiller.e technique polyculture élevage (cdi à 80%) (h/f)

Déplacements fréquents dans l'Ain et occasionnellement dans les départements limitrophes.
Temps de travail : CDI à 80%, soit 1285,6h annualisées selon l'accord d'entreprise ADABio, avec JNT.
Salaire annuel brut : 23K + expérience selon l'accord ADABio (pour un 80%).
Conditions :(véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.

Date de démarrage : lundi 1er Septembre 2025.

MISSIONS

1. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%)
Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l'animatrice territoriale), des agriculteur-rices conventionnel-les à travers l'animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l'enseignement agricole par des interventions dans les formations.
Conseil auprès des agriculteur-rices, études de projet de conversion.

2. Accompagnement technique des agriculteur-rices biologiques (70 %)

Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs (DEPHY Ecophyto, Paiements pour Services Environnementaux.)
Conseil technique individuel, diagnostic de fermes (autonomie alimentaire.), accompagnement de conversions et suivis post-installation.
Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA.
Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l'animatrice territoriale).
Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
Rédaction d'articles techniques et diffusion aux adhérents. Interventions extérieures.

3. Actions fonctionnelles (15-20 %)

Participation à la vie associative : réunions d'équipe, réunions d'antenne avec les administrateurs de l'Ain.
Contribution à la recherche de financements ; redevabilité auprès des financeurs sur les actions
Communication, animation des adhérents, promotion et développement de l'association
Veille technique et réglementaire sur l'AB, la formation (métiers d'agri AB) et pédagogie.
Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels

PROFIL
- Un-e technicien-ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux
- Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle significative (3 à 4 ans) sur un poste équivalent
- Compétences et intérêt pour l'élevage (ruminants notamment), l'agronomie, et les grandes cultures
- Capacité d'analyse des fermes sous l'angle de l'approche globale
- La connaissance du contexte agricole de l'Ain serait un plus.
- Facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d'agriculteur-rices ; capacité à fédérer, à créer des groupes et des dynamiques collectives.
- Capacité à monter des formations et facultés rédactionnelles pour la rédaction de livrables ou dossiers VIVEA
- Travail en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations innovantes, projets filière
- Innovation, sens de l'organisation et autonomie
- Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets

Veuillez adresser votre candidature par mail : CV + lettre de motivation avec prétentions et disponibilités (sous le format CV_nom prénom, LM_nom prénom) à Monsieur le Co-Président : recrutement.adabio@gmail.com au plus tard le vendredi 18 juillet 2025
Les entretiens auront lieu le mardi 28 juillet 2025 à CEYZERIAT (01)