Il/elle assiste et accompagne le/la Responsable comptabilité dans ses missions qui garantissent la bonne santé comptable de la société (la comptabilité, la gestion des fonds, la trésorerie, la facturation. Il/elle assiste le Responsable dans ses collaborations avec les interlocuteurs financiers de l'entreprise, notamment les banques, l'expert-comptable ou le commissaire aux comptes.
Nous cherchons un (e) comptable (H/F) en CDI - 39 heures/semaine pour nos filiales.
Directement rattaché à la Responsable Administrative et Comptable, vos missions sont les suivantes :
- La tenue de la comptabilité et les les rapprochements bancaires
- Le contrôle des comptes auxiliaires
- La gestion des notes de frais
- L'établissement des déclarations mensuelles de TVA
- La gestion des règlements des prestataires
- Le pointage et lettrage des comptes
- La révision des comptes
- Participation aux travaux de clôture
- Le contrôle des marges
- Diverses tâches administratives dont de l'administration des ventes, la facturation et relance clients, l'encodage des virements, etc.
- Former et accompagner l'équipe (essentiellement les commerciaux) pour ce qui concerne les manipulations liées au financier ou à la comptabilité dans l'outil de création voyage
(Liste non exhaustive)
Experience: 4 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Gestion comptable,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Analyser les résultats des ventes,Contrôler les recettes d'une entreprise,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les recettes d'une entreprise,formation supérieure en Comptabilité,expérience professionnelle réussie de 5 ans,Sérieux, rigueur et implication,bonne maîtrise des outils informatiques
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des voyagistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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