Description :
Mission principale:Au sein du Service de Développement RH, dans une équipe d'environ 7 personnes, la personne recrutée participe à l'organisation des campagnes de recrutements et promotions des personnels chercheurs, ingénieurs et techniciens (concours externes, internes, examens professionnalisés). Elle sera également chargée du suivi de l'évaluation des personnels chercheurs et de la gestion des appels d'offres à destination des médecins et hospitalo-universitaires.Activités principales:Instruire les dossiers de candidature en vérifiant leur conformité avec la réglementation ;Informer les candidats, directeurs de structure, délégations régionales et partenaires de l'Inserm sur les modalités se rapportant à l'activité ;Instruire les dossiers dans le cadre des campagnes de promotion (vérifier les conditions de promouvabilité) ;Constituer les jurys de concours ingénieurs / techniciens ;Préparer les travaux des commissions d'équivalence ;Organiser les réunions d'admissibilité / d'admission des concours / assurer leur logistique ;Préparer les courriers (convocations, résultats de concours, appels d'offres.) ;Rédiger des comptes rendus, notes et décisions ;Mettre à jour / créer des bases de données et élaborer des études statistiques (RSU).
Profil recherché :
Connaissances:Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Inserm et de ses partenairesConnaître le statut des Etablissements Publics à Caractère Scientifiques et Technologiques (EPST)Savoir-faire:Savoir mener de front plusieurs activités y compris dans l'urgence tout en identifiant les prioritésSavoir appliquer la réglementation relative aux concoursSavoir rédiger des courriers administratifsMaîtriser l'utilisation de bases de données (type Excel) et savoir assimiler rapidement le maniement de plusieurs applications informatiquesMaîtriser les logiciels courants de bureautique et les navigateursGérer la confidentialité des informationsAptitudes:Réactivité, esprit d'analyse et de synthèseSens de l'organisationSens de la communication et du travail en équipeAutonomie, rigueur, discrétionMotivation, esprit d'initiative et sens de la hiérarchieExpérience(s) souhaité(s):Une première expérience en ressources humaines dans le secteur public serait souhaitéeNiveau de diplôme et formation(s):Bac à bac +2 en gestion des ressources humaines
Experience: Expérience souhaitée
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.