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Avocat droit du travail (h/f)

La Motte-Servolex
CDI
Avocat
De 50 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 17 avril
Description de l'offre

En bref : Avocat Droit du Travail H/F – Cabinet pluridisciplinaire – Autonomie – La Motte-Servolex (Savoie)

Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet pluridisciplinaire reconnu, un(e) Avocat en droit du travail dans le cadre d’une collaboration libérale à La Motte-Servolex.

Vous intégrerez une structure d’envergure, offrant une expertise complète aux dirigeants et entreprises, et interviendrez en lien direct avec un associé.

À propos du cabinet :

Cabinet structuré et reconnu, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes) sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques, sociales, fiscales et comptables.
Présent sur plusieurs sites, il offre un environnement de travail collaboratif, alliant proximité terrain et moyens d’un groupe organisé.

Responsabilités :

* Intervenir en conseil en droit social côté employeur (relations individuelles et collectives, procédures disciplinaires, ruptures, accords collectifs…),
* Gérer les dossiers contentieux en droit du travail (prud’homal), de la stratégie à la plaidoirie,
* Accompagner les dirigeants, DRH et managers dans leurs problématiques sociales quotidiennes,
* Participer à des audits et opérations de restructuration,
* Travailler en autonomie sur vos dossiers, en coordination avec un avocat associé.

Votre profil :

Titulaire du CAPA, vous disposez d’une expérience significative en droit social, en conseil comme en contentieux.

Vous êtes autonome, méthodique et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous appréciez le contact client et savez accompagner les dirigeants avec une approche pragmatique et opérationnelle.

Votre sens du service et votre capacité à vulgariser les problématiques juridiques seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Les avantages chez notre client :

* Intégrer un cabinet dotés d'outils performants,
* Un poste avec perspective d'association,
* Un package de rémunération attractif .

Le process de recrutement :
Premier entretien : avec notre consultant experte Adsearch – division Juridique
Deuxième entretien : avec l’associé du pôle droit social

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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