Présentation du secteur de soins du Pôle Troubles du Spectre Autistique :
L’Unité de Soins Précoces repose sur une approche développementale et comportementale conçue pour les enfants avec Trouble du spectre de l’Autisme. L’objectif est de développer et accroitre la communication verbale et non verbale, l’imitation, l’attention et les compétences sociales du jeune enfant, dans une ambiance ludique et positive et avec une évaluation rigoureuse et régulière.
Le C.A.Di.P.A est un centre d’évaluation et de diagnostic destiné aux enfants avec un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Il fait partie des 9 unités d’évaluation rattachées au Centre de Ressource Autisme Auvergne-Rhône-Alpes (CRA). Cette mission est réalisée avec l’aide d’outils diagnostic standardisés.
Le C.A.Di.P.A a aussi une mission de formation (aux professionnels de terrain et aux proches aidants), une mission de recherche scientifique en lien avec les TSA ainsi qu’une mission d’animation de réseau local afin de favoriser les échanges entre les professionnels, familles, associations et les différentes structures existantes sur le bassin isérois.
Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, contribue à la mise en œuvre et à l’accompagnement des équipes soignantes dans la mise en place de la politique institutionnelle tel que prévue dans le projet d’établissement. Il en assure la déclinaison au sein du pôle et au sein de l’unité dont il a la responsabilité, il :
- organise les activités de soins et les prises en charge des patients et les prestations associées,
- accompagne, anime et articule l’équipe de professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle,
- gère et coordonne les ressources humaines mises à la disposition du service e
- créé des conditions de motivation au sein de l’équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chaque professionnel,
- coordonne les moyens du service, en veillant à garantir fluidité, qualité, sécurité et performance des prises en charge des patients,
- fait vivre et mène les projets institutionnels, de pôle ou de service, dans le respect des objectifs fixés,
- développe la culture du signalement et d’appropriation de la gestion des risques par chacun,
- participe à la gestion médico-économique dans son périmètre de responsabilités et dans son pôle d’activité clinique.
Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, travaille sous la responsabilité directe du cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle, et en proche collaboration avec les autres cadres de santé du pôle.
Il travaille en partenariat avec le médecin chef de pôle, les médecins responsables d’unité et les médecins du service.
Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, est le représentant de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT) au sein de l’unité.
Qualités métier attendues :
* Ecoute, diplomatie, sens de l’observation, communication aisée,
* · Capacités d’analyse et de rédaction,
* · Capacités à se positionner : sens des responsabilités, rigueur, sens de l’organisation,
* · Capacités à gérer et arbitrer les conflits,
* · Esprit d’équipe et sens du travail au sein d’un collectif,
* · Dynamisme, créativité, esprit d’initiative,
* · Adaptabilité, réactivité,
* · Savoir négocier, argumenter, convaincre,
* · Etre force de proposition
* · Tracer son activité et savoir rendre compte.
Qualités spécifiques pour le poste :
* · Connaissances en psychiatrie non exigées mais appréciées,
* · Capacités à faire évoluer ses propres pratiques professionnelles et ses représentations ; et à accompagner une équipe vers une évolution de ses pratiques professionnelles ou ses représentations,
* · Exercice multi-sites possible,
* · Appétence pour la gestion de projets,
* · Développer les partenariats avec les structures médico-sociales et entretenir ceux existants,
* · Volonté affirmée de se former et d’acquérir des compétences sur l’autisme et les recommandations de bonnes pratiques du public TSA,
* · Collaboration avec les divers partenaires sur le pôle TSA.
Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI).
Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.
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