Post-doc en chimie analytique

Informations générales Référence BI095GNA-113454 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux contractuels Domaine et métier Justice - Conseillère / Conseiller technique Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Post-doc en chimie analytique Description du poste Projet MILDECA 2025 sur l’offre illicite et les trafics de stupéfiants. Vos activités principales : - Formation technique au sein du CNRS dans l’équipe Isotope Organique au sein de l’Institut des Sciences Analytiques (UMR5280) à Villeurbanne (intégrée dans la période du contrat) - Assurer la mise en œuvre des techniques d'analyses isotopique couplée à la spectrométrie de masse - Définir et mettre au point les processus de traitement des échantillons - Retraitement, mise en forme et interprétation des résultats - Validations de méthodes analytiques - Présentation et valorisation du projet dans la communauté scientifique (nationale et internationale) et gendarmerie Missions spécifiques : Projet MILDECA 2025 sur l’offre illicite et les trafics de stupéfiants. La personne recrutée sera impliquée dans les différentes tâches du projet de recherche. Les missions comprendront : Analyses des composés d’intérêt par spectrométrie de masse des rapports isotopiques (EA-IRMS), chromatographie gazeuse couplée à un spectromètre de masse (GC-MS), chromatographie liquide haute performance à détection UV (HPLC-DAD) et analyse en phase gazeuse avec espace de tête (HS-GC-MS). Le candidat sera autonome à la fois dans la préparation des échantillons, les analyses et l'interprétation des résultats. Il collaborera avec les différents partenaires externes. Échéances du projet : - 1ère année (durée 1 an) : Détermination de la signature chimique des différents échantillons de cocaïne, traitement des données et communication scientifique. - 2ème année (durée 6 mois) : Rédaction des documents qualité associés pour une mise en œuvre en routine au sein du laboratoire. Objectifs à atteindre : - Détermination de la signature chimique des différents échantillons de cocaïne ; - Traitement des données et communication scientifique ; - Rédaction des documents qualité associés pour une mise en œuvre en routine au sein du laboratoire. Conditions d’évaluation et de contrôle : - Une évaluation trimestrielle permettra d’estimer la progression ; - Un bilan final sera effectué afin d'apprécier plus précisément le traitement de l'activité attendu et le réel constaté. Votre environnement professionnel : Activités du service - Examens scientifiques et expertises en Microanalyse et en analyses physico-chimiques ; - Encadrer des stagiaires ; - Contribuer à la recherche et développement visant à accroître les capacités du domaine ; - Participer à la formation interne gendarmerie ; - Participation à des réunions scientifiques externes (nationales et internationales) ; - Porter assistance aux enquêteurs. Composition et effectifs du service - 11 officiers et sous officiers militaires de la gendarmerie et du service de santé des armées - 1 ingénieurs principaux des services techniques - 2 contractuels catégorie A Liaisons hiérarchiques : Capitaines, chef et adjoint au chef du département ; Liaisons fonctionnelles : avec les personnels du département. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur – 38 heures/ semaine – 16 jours de RTT et 27 jours de congés (au prorata de la présence) - Accès réglementé "Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste." Localisation administrative et géographique / Affectation : Unité Nationale de Police Judiciaire de la Gendarmerie Nationale Caserne Lange 5 boulevard de l’Hautil 95000 Cergy-Pontoise Qui contacter ? brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV ; - Lettre de motivation ; - Dernier entretien professionnel; - formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise, requis ; Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise, requis. Savoir-faire Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise, requis ; Savoir s'organiser : Niveau maîtrise, requis ; Savoir rédiger : Niveau maîtrise, requis. Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise, requis ; Savoir s'adapter : Niveau maîtrise, requis ; Savoir communiquer : Niveau maîtrise, requis. Durée attendue sur le poste : 18 mois Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : non concerné RMFP : ERRCH006 REMI : FPRCH001 Fondement juridique du recrutement Articles L332-24 à L332-26 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Lieu d'affectation Pontoise Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Unité nationale de Police Judiciaire de la Gendarmerie Nationale Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr