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Spécialiste du recrutement

Marseille
Vidal Associates
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !


Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présent en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux,Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis.


Talent Acquisition (H|F) - CDI

Poste basé à Marseille


Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :

- Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.

- Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.

- Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.

- Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.

- Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement.


Ton profil :


- Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.

- Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.

- Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.

- Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.


Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,

- Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,

- Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,

- Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition

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