Rattaché(e) à l’équipe Applications Activité Travaux des Applications France de la DSI, managé par Alexandre COUSIN, vous travaillerez dans une équipe d’une trentaine de personnes.
Contexte : pour se rapprocher des opérationnels, Applications France réunit sous une même direction les applications Travaux, l’IA et la data, afin d’accélérer l’innovation utile sur le terrain.
Mission : créer et déployer des outils Travaux et des projets IA/data/low‑code au service de tous les métiers de VINCI Construction en France.
Rôle : profil pivot entre opérations et IA, vous :
1. Accélérez l’appropriation de Copilot/Copilot Studio par les équipes opérationnelles,
2. Prototypez et testez des solutions concrètes,
3. et portez une vision 360° des usages et expérimentations IA sur les 4 divisions France.
Vous jouez un rôle d’interface entre délégations, métiers et équipes en charge de la stratégie IA : vous faites circuler l’information, évitez les doublons, faites émerger les priorités communes et contribuez à la gouvernance nationale des sujets IA (dont start‑ups).
Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
1. Accompagnement des métiers & montée en compétences
4. Former, coacher et conseiller les équipes opérationnelles et supports (études de prix, conducteurs de travaux, méthodes, QSE, matériel, achats, contrôle de gestion chantier, RH, finance).
5. Présence terrain : ateliers, formations sur site, co‑construction de cas d’usage avec les équipes.
6. Identifier les irritants, qualifier les besoins et prioriser les cas d’usage à valeur.
7. Concevoir des supports pédagogiques et parcours de formation adaptée aux réalités opérationnelles.
2. Conception & déploiement de solutions
8. Prototyper, coconstruire, déployer et maintenir des assistants Copilot métier (agents, automatisations simples).
9. Tester en conditions réelles, piloter des expérimentations et mesurer les gains opérationnels.
10. Capitaliser les retours d’expérience et formaliser les recettes métier réutilisables.
3. Animation du réseau, vision transverse & gouvernance IA
11. Cartographier et mutualiser les initiatives locales, éviter les doublons et faire circuler l’information entre délégations (besoins, solutions testées, retours d’expérience).
12. Animer un réseau de référents IA dans les divisions (points réguliers, communauté d’échange) et porter une lecture globale (tendances d’usage, maturité des entités, priorités transverses).
13. Veiller à la conformité (sécurité, RGPD, AI Act, confidentialité) et coordonner à l’échelle France les sujets IA innovants (dont start‑ups) : cadrage & suivi des PoC, alignement avec les besoins métiers, retours d’expérience consolidés.
14. Alimenter la stratégie IA par une vision terrain structurée : opportunités, limites, risques, besoins communs.
De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :
15. Parcours : Issu(e) de l’opérationnel Construction (conducteur(trice) de travaux, études de prix, contract management), vous souhaitez évoluer vers la gestion de projet IA/adoption et la conduite du changement. Formation supérieure type ingénieur/école spécialisée BTP ou équivalent par l’expérience.
16. Expérience : Une solide expérience terrain vous permettant de comprendre les contraintes de production, les cycles d’études et d’exécution, et de traduire un besoin métier en solution simple et utile.
17. Compétences outils : Appétence forte pour l’IA et les environnements Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Une première pratique de Copilot / Copilot Studio est un plus ; la montée en compétences sera accompagnée. Notions de Power Platform appréciées.
18. Programmation : Forte appétence pour la programmation, une première expérience est appréciée (ex. Python, PowerShell, SQL/JSON) pour écrire ou adapter de petits scripts, automatiser des tâches et paramétrer des connecteurs ; capacité à lire/comprendre du code et à tester. Pas besoin d’être développeur(se) confirmé(e).
19. Gouvernance & conformité : Sensibilité aux sujets sécurité, confidentialité, RGPD et gouvernance des connaissances ; capacité à coordonner avec Achats/Juridique/RSSI/DPO pour qualifier des solutions IA/start-up.
20. Savoir-faire : Diagnostic terrain, animation d’ateliers, vulgarisation, pédagogie, conception de formations, facilitation, pilotage de pilotes (POC), mesure de l’adoption et amélioration continue.
21. Savoir-être : Sens du terrain, orientation valeur et service, humilité, goût du “hands-on”, curiosité, écoute, patience, leadership d’animation, autonomie, rigueur, esprit de synthèse.
22. Mobilité : Envie d’aller à la rencontre des équipes au plus près des chantiers.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.
23. Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
24. La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
25. La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.
26. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)
27. Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)
28. Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)
Entité
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
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