Chef(fe) de projet événementiel senior (h/f)

Descriptif de poste



Dans le cadre de l’évolution de notre pôle événementiel/salons, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet événementiel Evénementiel(le) pour faire rayonner nos marques Jeanneau, Prestige, Delphia et Four Winns sur nos événements et salons.

Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI, est localisé aux Herbiers (85) et implique des déplacements réguliers sur les sites du groupe particulièrement Bordeaux et Saint Gilles Croix de Vie, et pour les événements & salons nautiques en Europe et des week-ends travaillés (environ 10 par an).

Missions

À ce titre, vous :

1. Définissez et déployez la stratégie événementielle globale en cohérence avec le positionnement des marques
2. Identifiez les besoins internes et proposez des concepts d’événements adaptés à l’ADN des marques
3. Pilotez les budgets événementiels (prévisionnel, suivi, optimisation et analyse du ROI)
4. Assurez le reporting et l’analyse post-événement
5. Coordonnez la mise en œuvre opérationnelle en lien étroit avec le pôle technique
6. Êtes garant(e) de l’organisation et de la gestion des événements privés et salons professionnels (préparation et jour J)
7. Contribuez à l’harmonisation des pratiques événementielles (outils budgétaires, base prestataires, suivi des leads)
8. Collaborez avec les équipes expérience client, communication, commerce, premium et digital pour construire des parcours clients cohérents online et offline et autres services internes
9. Développez des partenariats événementiels et veillez au respect des chartes et du branding
10. Encadrez et animez une équipe de 2 collaborateurs

Ce poste nécessite de travailler en lien étroit avec les équipes Communication et Identité Visuelle pour assurer un branding de marque cohérent et impactant.

Profilrecherché

Savoir-faire

11. Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion d’événements
12. Solide maîtrise de la gestion de projet et de la coordination d’équipes transverses
13. Capacité à concevoir des expériences clients impactantes
14. Anglais professionnel (niveau C1)

Savoir-être

15. Leadership, sens de l’initiative et forte capacité d’adaptation
16. Excellente gestion des priorités et des imprévus
17. Organisation, rigueur et sens du détail

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.