Le Groupe Tilos est un acteur de la formation proposant des formations sur les secteurs de la décoration d’intérieur, du design d’espace et de l’architecture d’intérieure (MMI Déco) et du Community Management (IMCI).
Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux projets de reconversion, de montée en compétences ou de retour à l’emploi.
Nous proposons un catalogue de formations certifiantes, accessibles en format présentiel dans nos centres parisiens et bordelais et en format 100% en ligne.
Afin daccompagner la commercialisation de nouvelles formations, notre organisme de formation MMI Déco recherche un-e Commercial-e. Vous intégrerez le pôle Commercial composé dune équipe de 8 collaborateurs. Votre rôle sera de commercialiser nos offres de formation auprès de candidats et de les accompagner dans leur projet professionnel.
Mission
* Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais du phoning
* Qualifier et renseigner les contacts entrants
* Réaliser les entretiens dadmission par le biais de visioconférence afin de conseiller et accompagner le candidat dans son projet professionnel et ses possibilités de financement
* Réaliser les devis et les conventions de formation adaptés aux besoins des candidats
* Sassurer de la bonne complétude du dossier administratif
* Participer à la promotion de nos formations à travers des événements commerciaux (salons, journées portes ouvertes, soirées portes ouvertes...)
* Reporting et mise à jour du CRM
Profil
De formation Bac +2 dans la vente ou la relation client, vous disposez dune expérience professionnelle dau moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous avez déjà travaillé dans le secteur de la formation professionnelle et vous connaissez les différents dispositifs de financement.
Compétences techniques
* Connaissance des techniques de vente et de négociation
* Maîtrise des dispositifs de financement de la formation professionnelle
* Maîtrise des outils CRM
Qualités relationnelles
* Excellente élocution et présentation
* Capacité à argumenter
* Capacité découte et relations humaines
* Savoir sorganiser et prioriser ses actions
* Dynamisme, ouverture desprit, goût du challenge
* Esprit déquipe
Conditions du poste
* CDD de deux mois
* Sur les bases dune rémunération annuelle brute à partir de 28 800€ + rémunération variable sur objectifs
* Bureaux dans le 12e arrondissement de Paris avec télétravail partiel
* Mutuelle prise en charge à 100%
* Abonnement aux transports en commun pris en charge à 100%
* Tickets restaurant pris en charge à 50%
* Journée danniversaire offerte
Les étapes de notre processus de recrutement
Une lettre de motivations super formelle nest pas essentielle. Par contre, si vous pouvez nous écrire quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous et votre parcours, ça serait génial !
* Première étape : une préqualification téléphonique
* Seconde étape : un premier entretien avec la Responsable Ressources Humaines
* Troisième étape : un second entretien avec la Sales Ops et un collaborateur de léquipe
* Dernière étape : la signature dune promesse dembauche
J-18808-Ljbffr
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