Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté ! En collaboration avec des équipes France et régionales transverses, vous contribuez à définir les axes stratégiques de croissance de Mondelez International pour favoriser une croissance durable à horizon 2030. Vous mettez également en oeuvre les plans de développement futur de l'entreprise, notamment les projets spécifiques pour accélérer notre feuille de route en matière de développement durable.
Vos missions
En collaboration avec d'autres acteurs internes, vous construisez la vision catégorielle pour faire croître le marché et Mondelez. Vous impulsez les orientations stratégiques et les initiatives de la feuille de route Vision 2030 pour la France, afin de faire croitre notre portefeuille de marques de façon durable et ambitieuse.
Vous êtes spécifiquement responsable du pilier Développement Durable : de la définition de la feuille de route à la réalisation des initiatives pour atteindre les objectifs Mondelez France.
Vous coordonnez la construction du plan stratégique de l'année N + 1, ainsi que la vision des projets d'innovations à 5 ans.
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Master en Marketing avec 5+ années d'expérience en Marketing FMCG
- Expérience confirmée en gestion de projets
- Capacité à exploiter les données pour faire des choix stratégiques de manière autonome
- Analyse et créativité - un juste équilibre entre sens commercial et perspicacité stratégique
- Capacité à questionner l'existant et être force de proposition
- Communiquer efficacement, verbalement et par écrit, et avoir de bonnes compétences en matière de présentation décisionnelle
- Appétence pour les enjeux développement durable
- Vous parlez couramment l'anglais et le français.
En savoir plus sur ce poste
Principales missions
Contribuer et soutenir les actions du chef de Groupe autour des deux piliers ci-dessous :
CONSTRUCTION DE LA VISION CATEGORIELLE POUR FAIRE CROÎTRE LE MARCHÉ ET MDLZ
- Analyser et anticiper les nouvelles tendances de consommation
- Identifier les opportunités de croissance dans la catégorie des snacks
- Accompagner la construction de la vision de la catégorie centrée sur le consommateur afin de générer de la croissance
- Emettre des recommandations de nouvelles idées business
- Contribuer à la déclinaison de la vision catégorielle pour les distributeurs avec l'équipe TM développement marché
FEUILLE DE ROUTE VISION 2030 POUR LA FRANCE
- Contribuer et soutenir la construction et le déploiement de la feuille de route Vision 2030
- Accompagner le développement et le déploiement du pilier RSE pour la France : nouvelles initiatives, éducation des fonctions marketing sur les enjeux du développement durable, coordination de la mise en conformité avec les lois FR
- Soutenir la coordination des processus Strat Plan, PMR (Portfolio Management Review - projets à 3+ ans), AC pour la France (Annual Contract = Plan Stratégique N+1).
Pourquoi nous rejoindre ?
Mondelēz International est l'un des leaders mondiaux de l'industrie agroalimentaire avec 80 000 collaborateurs répartis dans 150 pays et, en France, le numéro 1 sur le marché des biscuits.
Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka, Oreo et Toblerone et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka. Avec environ 3500 collaborateurs, répartis sur 12 sites dont 9 sites de production, la France est l'une des plateformes de croissance essentielles du groupe.
Rejoignez-nous en France pour une carrière passionnante et évolutive. Non seulement vous travaillerez avec des marques emblématiques, mais vous aurez également l'opportunité d'évoluer de manière transversale et de travailler avec les meilleurs talents du secteur. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Brand & Portfolio Management
Marketing
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.