Technicien prestations ij h/f

CPAM DU HAINAUT

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d'un organisme social engagé ?

Alors ce poste est peut-être le vôtre !

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l'accès aux droits et aux soins de tous. Une mission d'intérêt général dont nous sommes fiers !

Intégrer notre organisme, c'est rejoindre nos 672 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de

708 000 assurés en portant haut les valeurs de service public.

Notre devise : Agir ensemble, protéger chacun.

L'environnement du poste :

Le Département Enquêtes Reconnaissance Indemnités Journalières, appartenant au Secteur Prestations, est composé de trois pôles répartis sur nos trois sites :

- Le Pôle Enquêtes Risques Professionnels (ERP),
- Le Pôle Offre de Services Employeurs (OSE),
- Le Pôle Indemnités Journalières (IJ).

Le Pôle IJ, composé de 50 collaborateurs, est chargé de garantir le versement des indemnités journalières à la suite d'un arrêt de travail en maladie, maternité, paternité ou accident du travail et ce, dans les meilleurs délais.

C'est au sein de ce pôle que nous recrutons des Technicien(ne)s Indemnités Journalières dans le cadre de CDD de surcroît sur notre site de Cambrai *.

Le mot du manager :

« Rejoindre le département des Indemnités Journalières, c'est intégrer une équipe dynamique, soudée pleinement orientée service clients. Nous positionnons l'assuré au coeur de notre action afin de lui proposer un service de qualité.

Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous ».

Description du poste

Votre mission si vous l'acceptez :

Rattaché(e) au responsable du pôle, votre mission consiste à étudier les droits, calculer et verser les prestations relatives à la maladie, la maternité, la paternité ou à l'accident du travail dans les délais impartis.

Les attendus du poste :

- Curieux(se), vous mettez en oeuvre les recherches nécessaires en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur afin de traiter les dossiers relatifs aux indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt de travail.

- Gestionnaire avéré(e), vous pourrez être amené(e) àenregistrer les Avis d'Arrêts de Travail (AAT) et à procéder au paiement des indemnités journalières selon la règlementation et les consignes associées.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).

Profil recherché

Vos compétences

Vous reconnaissez-vous ?

- Vous détenez une formation minimum Bac +2 et disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion administrative,
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres,
- Vous maitrisez l'outil informatique et avez une facilité à naviguer sur différents logiciels,
- Vous êtes organisé(e) et savez prioriser votre travail,
- L'esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'écoute font partie de vos qualités,
- Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
- Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

Informations complémentaires

Nous vous proposons !

- Un poste en CDD de surcroît d'activité de trois mois, éventuellement renouvelable trois mois à temps plein à compter de mi-juin,
- Une rémunération de 1 917.56 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ¿ mois versé en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
- Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
- De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : titres restaurant, avantages du CSE, accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile), prime de crèche, etc.,

- L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélo électriques, véhicules de service hybride, plan de sobriété énergétique, etc.

- Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.

Contact

Modalités et méthode de recrutement :

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Alors n'attendez plus et transmettez votre candidature complète (CV et lettre de motivation) au Pôle Recrutement :

Vous avez jusqu'au 28/04/2026 inclus pour candidater.

Après analyse des candidatures reçues : si votre profil est sélectionné, nous prendrons contact avec vous afin de vous convier à une phase de tests organisée le 14/05/2026 sur le site de Valenciennes. Si cette étape est concluante, vous serez ensuite reçu(e) en entretien, le 26/05/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !