Chargé de recrutement, talent selection h/f en alternance

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2026 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, expert européen du déstockage, un Chargé de recrutement, Talent Selection H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :


Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la sélection et au développement des talents au service de la performance du Groupe. Encadré(e) par un Talent Acquisition Manager, vous aurez pour missions :

* Participer au recrutement de profils variés (fonctions siège, encadrement magasin, logistique, etc.)
* Contribuer à la définition des besoins avec les managers opérationnels
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi attractives sur les canaux appropriés
* Mener les entretiens de présélection et assurer le suivi des candidatures
* Participer à des projets RH transverses : marque employeur, parcours d’intégration, outils digitaux RH, etc.
* Être force de proposition pour optimiser les process de recrutement et d’évaluation

LE PROFIL :
* Vous avez une appétence pour le recrutement et la gestion des talents
* Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant
* Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’analyse
* Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance
CE QUE NOUS OFFRONS :
* Une expérience formatrice au cœur d’une DRH innovante
* Une autonomie progressive et un accompagnement personnalisé
* La possibilité de développer vos compétences sur des sujets RH stratégiques
* Une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats
L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !