Septembre 2025 - alternance chargé(e) de communication et création graphique - paris

Description

L’entreprise :

Lazard, l'une des plus importantes sociétés de conseil financier et de gestion d'actifs au monde, exerce ses activités dans plus de vingt pays, en Amérique du Nord, Europe, Asie, Australie, Amérique centrale et Amérique du Sud.

Pour l’activité banque d’affaires en France, Lazard recherche un/e chargé(e) de communication et création graphique en alternance.

Votre mission :

Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le/la chargé(e) de communication et création graphique en alternance aura les missions suivantes :

1. Soutenir l’équipe communication dans la mise en œuvre du plan de communication de Lazard en France et en Europe ;
2. Contribuer à la mise en œuvre de projets en lien avec les équipes de communication du groupe ;
3. Participer à la création de contenu pour les réseaux sociaux, le site web, les newsletters et les supports de communication interne ;
4. Réaliser des supports visuels ;
5. Contribuer à l’organisation des évènements internes et externes : séminaires, soirées annuelles, Women’s Forum, Townhalls, etc ;
6. Suivre et analyser les performances des actions de communication ;
7. Contribuer à la gestion administrative des projets.

Profil recherché :

Suivant un cursus Bac+4/5 dans les domaines de la communication, de la communication digitale, du marketing et du design graphique, le profil recherché réunit les qualités suivantes :

8. Créativité, autonomie, capacité d'adaptation, esprit d’équipe et aisance relationnelle ;
9. Rigueur, capacité à prioriser avec agilité et efficacité, souci du détail ;
10. Qualités rédactionnelles et intérêt pour les contenus digitaux (photographie, montage vidéo, etc.) ;
11. Maîtrise de la suite Office et des outils de Design graphique (suite Adobe, Canva) ;
12. Ouverture à l’international, niveau bilingue en français et en anglais ;
13. Expérience dans un environnement professionnel comparable appréciée (industrie bancaire, industrie du luxe, cabinet d’avocat, cabinet de conseil…).

Diversité et inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

#LI-SA1

Benefits

We strive to enhance the total health and well-being of all our employees around the world. Our goal is to enable our people to achieve a balance among their commitments to career, family and community, so we invest in a variety of programs to support our people and their families along their work-life journey.

Employee Benefits for

14. Health Plans (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision and Telemedicine)
15. Lasik Eye Surgery
16. Gender Affirmation Surgery
17. Egg Freezing and Storage
18. Reproductive Assistance
19. On-Site Flu Shot Clinics
20. Wellness Reimbursements
21. Corporate Gym Discounts
22. Free Confidential Counseling through Employee Assistance Program
23. Free Meditation Subscriptions
24. Free LGBTQIA+ Healthcare Support and Resources
25. In-Office Fruit Deliveries

Offerings differ by location and business

26. Fertility Support, Egg Freezing and Storage, and Reproductive Assistance
27. Adoption & Surrogacy Reimbursement
28. Fully Paid Parental Leave
29. Lactation Rooms and Support
30. Free Back-Up Care Days
31. Free Virtual Tutoring
32. Free College Coaching
33. Free Elder Care Support
34. Discounted Pet Insurance

Offerings differ by location and business

35. Retirement Plans and Firm Matching Contributions
36. Firm-Paid Life, AD&D and Disability Insurance
37. Additional Disability Insurance for High Earners
38. Discounted Legal Plan
39. Pre-Tax Commuter Benefits and Flexible Spending Accounts
40. Firm Contribution to HSA
41. Financial Wellness Programs
42. Student Loan Refinancing

Offerings differ by location and business

Learn More