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Chef de produits junior en cdd (h/f)

Colombes
CDD
Pepsico
Chef de produit
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Chef de Produit Junior, CDD, H/F
hef de Produit Junior
pour un CDD à partir du 05 Janvier 2026 jusqu'au 30 Juin 2026.
Votre quotidien avec nous :
media (TV, digital)
hors média (packaging, visibilité en point de vente, venements RP, promotions, échantillonnage, relations presses…): recommandation, développement et coordination
Vous êtes responsable du développement packaging de votre portefeuille - rénovations et innovations (relation avec les agences de création et gestion des process internes)
Vous êtes en charge de la communication de la marque en interne, afin d'assurer la visibilité et l'impact de l'ensemble des projets de l'équipe.
compétences en gestion de projet,
language anglais courant
Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.
Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Mutuelle
Avec des marques comme Lay's, Cheetos, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

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