Responsable mobilités (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Pays de Châteaugiron Communauté crée un poste de Responsable Mobiltiés (H/F) dans le contexte d'une très forte dynamique de projets.

Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.

Au sein du pôle Aménagement et sous la responsabilité du responsable urbanisme - habitat - mobilités, le responsable Mobilité sera chargé de mettre en œuvre, dans toutes ses dimensions, la compétence Mobilité de la collectivité, en cohérence avec les documents stratégiques qui l'encadrent. Missions / conditions d'exercice Déclinant le Plan Global des Déplacements et comprenant à la fois une dimension prospective, stratégique et opérationnelle, les principales missions du responsable Mobilité sont les suivantes :

Piloter la politique Mobilité :
- Assister les élus dans la déclinaison de la stratégie mobilité de l'intercommunalité et proposer des scénarios techniques en cohérence avec leurs orientations politiques.
- Représenter la collectivité et participer en tant que référent communautaire aux réunions partenariales organisées par d'autres collectivités et/ou institutions sur les enjeux de mobilités ;
- Assurer la gestion budgétaire du service (élaboration du budget, suivi des fonds de concours mobilité, demandes de subventions pour les projets intercommunaux)
- Assurer le suivi de l'exploitation au quotidien des services de mobilité et proposer des évolutions si nécessaires (évolution du réseau, modification de l'offre, tarifs...).
- Encadrer l'agent en charge de l'animation des mobilités et piloter la promotion des services de mobilité sur le territoire ; notamment auprès des entreprises et habitants.

? Décliner la stratégie de mobilité inscrite dans le Plan Global des Déplacements :
- Définir, engager et suivre les études stratégiques menées par l'intercommunalité en matière de mobilité
- Analyser l'évolution des conditions de mobilité sur le territoire et proposer des réponses adaptées au contexte local, en adaptant les services existants ou en proposant de nouveaux services adaptés aux besoins :
- Articuler des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par l'intercommunalité ainsi qu'avec les territoires voisins et les partenaires de la mobilité (Conseil Régional, Départemental, etc.)
- Assurer la veille technique et juridique sur les évolutions et innovations en lien avec la mobilité.
- Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires.

? Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets :
- Piloter les études opérationnelles des aménagements inscrits dans le Plan Global des Déplacements (transports collectifs, transports à la demande, modes actifs, covoiturage).
- Participer aux études des projets de mobilité sous maîtrise d'ouvrage communale, départementale ou autres, identifiés dans le Plan Global des Déplacements ou ayant un impact sur la mobilité à l'échelle communautaire ;
- Participer aux études et projets portés par le syndicat Bretagne Mobilités à travers le Comité Local de Mobilités (CLM) couvrant le bassin de mobilité du Pays de Châteaugiron Communauté.
- Accompagner le développement de projets de mobilité innovants sur le territoire. Profils recherchés Profil recherché
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques en lien avec la transition écologique et la mobilité.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques territoriales.
- Gestion de projet et animations de réunions.
- Capacités à conduire des analyses et à piloter des études/projets ;

- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
- Aptitude à la négociation et au dialogue ;
- Sens relationnel, capacité à travailler en équipe ;