Au sein de LCL, la Banque des Entreprises et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres daffaires jusquaux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur lensemble de leurs projets, des besoins dexploitation et dinvestissements courants jusquaux opérations de haut de bilan, dacquisition, de financements structurés et de développement à linternational. Elle offre à ses collaborateurs des parcours de carrières dynamiques ouverts sur le management et une expertise parmi les plus reconnues de la profession.
Intégré(e) au Service Clients de la Direction Entreprises EST, le/la Gestionnaire de Clientèle (GDC) joue un rôle clé dans la satisfaction des clients et la sécurisation de leurs opérations bancaires.
En contact direct avec les clients, le/la GDC travaille avec les Chargés daffaires entreprises et leurs adjoints. Le/la GDC collabore également avec plusieurs acteurs internes : Opérateurs de back-office ; Experts spécialisés (flux et services, international, financements structurés, crédit) ; Experts Conformité.
Le/la GDC intervient dans trois domaines essentiels
1. Gestion des comptes bancaires
* Ouverture et fermeture de comptes
* Gestion des pouvoirs associés
* Enregistrement des conditions tarifaires
* Validation des opérations de flux
2. Équipement et gestion des flux
* Mise en place des contrats EBICS, internet et signature électronique
* Gestion des contrats monétiques
* Mise en place des services de dépôt (chèques, espèces) et gestion des échanges de monnaie
3. Connaissance client et conformité
* Recherche, analyse et collecte des données de conformité (bénéficiaires effectifs, actionnariat, FATCA, sanctions internationales, etc.)
* Mise à jour de la documentation légale et juridique
Activités complémentaires
* Participation active aux activités liées à la conformité des dossiers clients, au fonctionnement des comptes et à l’après-vente (flux, ressources, services)
* Appui au Directeur du Service Clients pour des missions transverses, avec un rôle de force de proposition pour l’amélioration des processus et de l’organisation interne
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