Chargé de conduite de projets comptables - Pilotage Economique et Social DRH Groupe (H/F), Strasbourg
Crédit Mutuel
Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel: un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients, qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des Français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise où l’exigence rime avec bienveillance, où le mérite par la promotion interne est reconnu, et qui offre de véritables perspectives de carrière.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : banque, assurance, téléphonie, location de véhicules ou de vélos, commercialisation de biens immobiliers, informatique, logistique, etc. Vos idées et compétences seront valorisées dans ces activités.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, etc., c’est participer à une aventure humaine et technologique où vous prendrez toute votre place pour construire le monde de demain.
Au sein de l’équipe Pilotage Économique et Social de la DRH Groupe, votre mission principale sera d’analyser et proposer des schémas comptables pour la paie et les processus RH.
Vous analyserez et documenterez les schémas comptables existants, en définirez de nouveaux, en lien étroit avec le SIRH.
Votre domaine de compétence comprendra les schémas liés à la paie et hors paie (indemnités de fin de carrière, versement de subventions, etc.).
Vous participerez aux groupes de travail relatifs aux outils comptables destinés aux équipes RH (facturation électronique, ARCHE, etc.).
Vous prendrez en charge les écritures comptables, dans une démarche d’amélioration continue des processus et outils.
Ce que vous vivrez chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe privilégie une politique sociale encourageant le développement des compétences, la promotion interne, la protection sociale de haut niveau, ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’équilibre vie privée/vie professionnelle, pour ses 75 000 collaborateurs.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
* d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut, selon les résultats du groupe
* d’un abondement
* jusqu’à 23 jours de RTT par an
* d’une 6ème semaine de congés payés
* d'un rythme de travail adapté avec un nouvel accord QVT permettant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
* d'un accord en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
* d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
* d’un plan d’épargne entreprise et PERCO
* d'une politique parentale avantageuse
* de conditions bancaires et assurances préférentielles
* des avantages du CSE local
* d’un accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
* d’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
* d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour covoiturants ou utilisateurs réguliers de vélos, trottinettes électriques ou véhicules en autopartage
* d’une plateforme interne de covoiturage
* d’un parking éco-responsable sur le campus de Strasbourg, avec plus de 700 places dédiées aux vélos et mobilités douces
* d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
* d’un accompagnement pour la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous attendons chez vous
Vous avez une formation supérieure spécialisée en comptabilité ou audit.
Vous savez rédiger des notes de synthèse et avez une appétence pour la gestion de projets.
La connaissance du domaine des ressources humaines est un plus.
Savoir-être - savoir-faire :
Ouverture d’esprit, curiosité, force de proposition, capacité d’analyse et de diagnostic, aptitude à structurer et documenter les informations, travail en équipe, capacité à collaborer avec des experts d’autres spécialités (MOA, etc.).
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