Ingénieur maintenance/ingénieure maintenance

QUI SOMMES‑NOUS ? Depuis 2009, AJR CONSEIL, est une société d’ingénierie qui réalise des prestations intellectuelles pour ses clients dans les industries des matériaux, de la chimie, des énergies, etc. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ investissements, de construction ou de modernisation de leurs installations, principalement en phase d’études, puis lors des chantiers et des arrêts techniques d’usines. NOS VALEURS La proximité avec nos clients et nos territoires L’excellence technique, nourrie par l’expérience et la transmission L’intelligence collective, portée par des équipes pluridisciplinaires et intergénérationnelles L’engagement durable, dans les projets comme dans les relations humaines Chez AJR Conseil, nous croyons que l’expertise se se forge dans le temps, grâce au partage d’expériences, à la curiosité, à la capacité d’apprendre en toute circonstance et à une pratique rigoureuse. NOS OPPORTUNITÉS / LES MISSIONS Dans le cadre de projets du maintien en condition opérationnelle d’une usine sidérurgie cliente, située dans les Bouches-du-Rhône, AJR Conseil renforce son équipe de maintenance industrielle. La mission consiste à intervenir en tant qu'Ingénieur.e Maintenance, avec une responsabilité complète sur la performance, la sécurité et la conformité réglementaire des activités de maintenance sur un périmètre défini. Vos missions principales Maintien des équipements à l’état standard Prendre en charge les travaux de maintenance, depuis l’expression du besoin jusqu’à la clôture (préparation, réalisation, réception). Prioriser les activités en fonction des enjeux sécurité, environnement, qualité et production. Garantir la mise à jour des standards techniques (plans, nomenclatures, RTI, CAE, pièces de rechange). Maintenance préventive Garantir la bonne exécution des inspections. Assurer la prise en compte et le traitement des anomalies détectées. Piloter l’exécution du plan de maintenance préventive. Contribuer à la révision du plan d’entretien et à la construction du plan de pérennité des installations. Maintenance corrective Participer à l’arbitrage quotidien des travaux. Contribuer aux analyses de causes racines (RCA / EDP) et garantir la mise en œuvre des actions correctives. Apporter un appui technique aux équipes d’exécution (diagnostics, solutions techniques). Maîtrise des budgets et de la sous‑traitance Ventiler et piloter le budget maintenance (par zone, type de maintenance, nature des coûts, équipements). Contribuer à la stratégie de sous‑traitance, à la construction des contrats et à leur suivi opérationnel. Sécurité et conformité réglementaire Garantir la réalisation des contrôles réglementaires et le suivi des actions associées. Veiller à la conformité des pratiques et outils (notamment SAP, consignations, organes manœuvrables). Être un acteur clé de la culture sécurité sur site SEVESO. Management d’équipe et performance Manager les équipes de maintenance de votre secteur. Développer les compétences, suivre les habilitations, participer aux recrutements et évaluations. Animer les routines de maintenance (quotidiennes, hebdomadaires et transverses). PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un.e Ingénieur.e Maintenance expérimenté.e, autonome et engagé.e, capable de s’intégrer durablement dans un environnement industriel exigeant. Formation & expérience Formation technique ou ingénieur en maintenance, mécanique ou équivalent. Expérience significative (idéalement 5 à 10 ans ) en maintenance industrielle. Familiarité avec les sites SEVESO. Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventif, correctif). Maîtrise des outils de GMAO. Qualités personnelles Leadership naturel et posture managériale. Rigueur, organisation et sens des priorités. Exigence en matière de sécurité et de conformité. Bon communicant, capacité à travailler en interface. Flexibilité et esprit constructif. SALAIRE ET AVANTAGES Rémunération : 40 à 50K€ selon profil Contrat : CDI Mutuelle prise en charge à 60 % Prévoyance prise en charge à 100 % Prime de vacances Chèques Déjeuner RTT PROCESSUS DE RECRUTEMENT Point téléphonique (5 à 10 minutes) avec la chargée de recrutement Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement Entretien technique (1 heure) avec le manager Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons réactivité et transparence et nous nous engageons à vous transmettre une réponse dans les meilleurs délais. En espérant vous compter parmi nous très prochainement.