Chargé de formation h/f

Au sein du service Emploi Formation composé de 8 personnes et sous la responsabilité de Sophie, Responsable Emploi et Formation, vous participez activement aux différents projets du service et notamment sur les domaines suivants :

Missions principales :

Pilotage du plan de développement des compétences :
- Élaborer, organiser et suivre le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise et le budget dédié.
- Prioriser les besoins en formation et structurer les actions pour répondre aux enjeux métiers et RH.
- Coordonner les actions de formation collectives et individuelles, en garantissant leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.

Business Partner Formation :
- Accompagner les managers, collaborateurs et RRH dans l'identification des besoins et des solutions de formation adaptées
- Être un référent sur les dispositifs de formation (CPF, financements, dispositifs légaux) et proposer des solutions innovantes et adaptées.

Administration de la Formation et du LMS :
- Gérer et intégrer les données dans la plateforme LMS : suivi des participants, saisie des formations.
- Assurer le suivi des évaluations à chaud et à froid, analyser les résultats et ajuster les actions en conséquence.
- Garantir la conformité des dossiers administratifs (conventions, attestations, feuilles d'émargement).

Consolidation, optimisation et fiabilisation des résultats :
- En lien avec les acteurs dédiés, consolider les livrables formation (bilan pédagogique et financier, consolidation du plan prévisionnel et réalisé de toutes les entités de l'entreprise, BDESE).
- Suivre les budgets et optimiser les financements disponibles (OPCO, subventions).

Projets Transverses :
- Contribuer à l'amélioration continue des processus formation.
- Concevoir des parcours de formation dédiés.
- Participer à des projets RH transverses (diversité, gestion des talents)
- Maintenir une veille sur les nouveaux enjeux/formats de formation