Expert en Ressources Humaines et Relations Sociales
L'entreprise recherche un expert en ressources humaines et relations sociales pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir une excellente connaissance du droit social, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
Les tâches principales incluent:
* Conseiller les responsables des ressources humaines et des opérationnels sur les questions juridiques et sociales;
* Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP) et des relations avec les partenaires sociaux et les administrations du travail;
* Contribuer à la qualité du dialogue social et accompagner les responsables des ressources humaines dans le traitement de leurs problématiques courantes en matière de droit social et de questions juridiques ou de procédures disciplinaires;
* Contribuer à la montée en compétence des responsables des ressources humaines et des opérationnels, et assurer la veille juridique en matière sociale.
Le profil idéal est celui d'un professionnel expérimenté ayant une excellente aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Il/elle doit maîtriser l'anglais (oral et écrit) et être reconnu pour sa rigueur, sa force de proposition, son sens du travail en équipe et sa diplomatie.
Si vous êtes un professionnel motivé et passionné par le domaine des ressources humaines et des relations sociales, nous vous encourageons à postuler à cette opportunité.
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