Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Ph3Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) /h3 pHôtel de Ville - Place Armand Morvan - BP30, Donges (Loire-Atlantique (44)) /p h3Description de l'emploi /h3 pSituée à l’embouchure de la Loire à 10 km à l’est de Saint-Nazaire, la commune de Donges, 8200 habitants, fait partie de la Communauté d’Agglomération de la Région Nazairienne et de l’Estuaire (CARENE). /p pLe poste est à pourvoir suite à une mobilité interne au sein de la collectivité. Un contratuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. /p h3Responsabilités /h3 ul liContribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. /li liDiriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. /li liParticiper à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. /li liÉlaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. /li liImpulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services. /li liStructurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif. /li liPiloter l'équipe de direction. /li liSuperviser le management des services et conduire le dialogue social. /li liMise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité. /li liReprésentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire. /li liVeille stratégique réglementaire et prospective. /li /ul h3Savoir-faire /h3 ul liParticipation à la définition du projet global et à la stratégie de mise en œuvre. /li liStratégie de gestion et d'optimisation des ressources. /li liInnovation, efficience des services. /li liPolitique managériale. /li liManagement des services. /li liDialogue social. /li liÉvaluation des politiques locales. /li liNégociation institutionnelle. /li liVeille réglementaire. /li /ul h3Savoirs socio-professionnels /h3 ul liPolitiques publiques locales. /li liFondements de l'action publique et libertés publiques. /li liProcessus de décision des exécutifs locaux. /li liEnvironnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire. /li liModes de gestion des services publics locaux. /li liPrincipes du management opérationnel. /li liDéveloppement et aménagement local. /li liAnalyse et diagnostic. /li liPartenaires institutionnels, publics et privés. /li liRéglementations applicables aux collectivités. /li liTheories of leadership and management. /li liManagement by objective, project engineering. /li liCommunication interpersonnelle. /li liEvaluation tools for public policies. /li liStatut de la fonction publique territoriale. /li liRisks juridiques et financiers. /li /ul h3Savoirs généraux /h3 ul liSociologie des organisations publiques. /li liCadre juridique et conventionnel. /li liDroit privé applicable. /li liGestion financière et contrôle de gestion. /li liAnalyse d'indicateurs et mesure d'écarts. /li liProcédures budgétaires et comptables. /li liRéglementation fiscale. /li liArchitecture des systèmes d'information. /li liAnimation de groupes. /li liCommunication interne/externes. /li liNégociation et concertation. /li liMarketing territorial. /li liRessources humaines. /li /ul h3Contact et modalités de candidature /h3 pDate limite des candidatures le 27/06/2026. /p pConformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. /p /p #J-18808-Ljbffr