Établir un diagnostic des besoins des étudiant.e.s :
* Rencontre et entretiens individuels avec étudiant.e.s concerné.e.s pour diagnostic des besoins
* Préconisations en lien avec médecins SSU, CAE et coordinatrice du Service Inclusion
* Mise en place et suivi des aménagements
Suivi des étudiant.e.s concerné.e.s :
* Suivi des besoins, lien avec SSU, CAE et équipe enseignante/facilitateur.rice.s inclusion
* Analyse des besoins pour penser un environnement plus inclusif
* Veille outils et ressources – Lien avec l’ingénieur.e à l’accessibilité numérique et chargé.e pratiques professionnelles inclusives
* Accompagner, conseiller le collectif pour les accessibilités
Formation et sensibilisation pour une vie étudiante accessible à tous.tes :
* Participer à la formation pour une université inclusive
* Travailler avec les services (SUAPS, culture…) de l’université pour contribuer par exemple à l’accessibilité des pratiques sportives et des événements culturels
* Évaluer l’évolution et les résultats (augmentation participation…)
Accompagnement des étudiant.e.s dans le cadre des stages :
* Évaluer les besoins pour la recherche d’un stage
* Lien avec les structures de stage pour créer un environnement adapté – Travail avec la chargé.e de mission Pratiques professionnelles inclusives
* Analyser et évaluer les difficultés dans les structures d’accueil et contribuer à développer des environnements inclusifs
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