Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2023, 1.168 milliard d'euros de collecte et détenait 6.6 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 130 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.
Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2022, 1.16 milliard d'euros de collecte et détenait 5.9 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 130 collaborateurs implantés essentiellement sur Lyon.
Dans le cadre du renouvellement du contrat d'alternance, UAF Life Patrimoine recherche un(e) apprenti(e) en Paie/ADP et gestion RH
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et encadré(e) par vos tuteurs (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes :
- Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la règlementation sociale en vigueur
- Contribuer à la réalisation mensuelle des paies (saisies et contrôles des éléments variables de paies
- Participer à l'administration du personnel : contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d'embauche
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : partage du contrat, présentation des avantages…
- Assurer un suivi sur la GTA : SIRH, calcul de l'absentéisme…
- Contribuer à la mise en œuvre de différents projets RH et évènements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs…)
- Mettre en œuvre les actions de communication RH récurrentes.
- Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance).
Vous êtes de formation BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines et préparez un Bac + 5 en RH.
Vous maitrisez le pack office avec un attrait particulier pour Excel et PPT. Vous justifiez de connaissances académiques en RH, Paie et Droit social
Aptitudes personnelles requises :
- Attrait fort pour les chiffres
- Autonome, faire preuve de maturité dans la conduite des missions
- Rigoureux, sens du travail, fiabilité et goût du travail bien fait
- Dynamique, curieux,
- Pouvoir passer d'un dossier/sujet à un autre tout en sachant gérer les priorités
- Discrétion et confidentialité
Poste basé à Lyon - Part Dieu
Date de démarrage : ASAP
Pour postuler : envoyez vos CV et LM à !
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