L'entreprise Bobochic est la marque de mobilier tendance et disruptive qui ne fait rien comme les autres. Crée en 20 1 5, Bobochic s’est rapidement positionné comme un incontournable du marché du meuble avec le canapé au coeur de notre savoir-faire. Suivant sa croissance, Bobochic a développé toutes les catégories de produits pour meubler les intérieurs de nos clients de A à Z, du salon à la chambre, en passant par le séjour, la salle de bain et la décoration. Nous comptons aujourd’hui plus de 70 collaborateurs passionnés, désirant offrir une nouvelle vision de la décoration d’intérieur. Sa devise : « Osez, rêvez, réinventez ». Nous commercialisons tous nos meubles avec passion et exigence, dans l’optique de répondre à chacune de vos attentes. Nous sommes : Élégants : Le produit est au coeur de notre métier et notre processus de création. Nous valorisons le design, la qualité, le savoir-faire et l'art de vivre. Disruptifs : Bobochic à coeur de ne rien faire comme les autres tout en étant créateur de tendances et novateur dans la communication à travers des shootings dans des lieux iconiques. Chaleureux : Des produits tendance et une qualité qui dure tout en rendant accessible le design. Nous aimons humaniser notre marque et raconter notre histoire en étant proche de notre communauté. Tu partages nos valeurs, rejoins-nous ! Description du poste Pourquoi ce poste est intéressant ? Tu recherches un poste RH complet, responsabilisant et concret ? Tu veux avoir un vrai impact et gérer un périmètre en totale autonomie ? Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable RH pour accompagner une structure d’environ 80 collaborateurs. Ici, pas de silo : tu touches à tous les sujets RH et tu es un véritable business partner des équipes et de la direction. -> Tes missions : ⚙️ Piloter l’administration du personnel Gérer les entrées / sorties (contrats, avenants, STC…) Suivre les périodes d’essai et les dossiers salariés Gérer les absences (maladie, AT, congés…) Rédiger les courriers RH (disciplinaires, attestations…) Être le point de contact avec les organismes externes (école, médecine du travail, OPCO) Gestion de la paie Collecter et fiabiliser les variables de paie Piloter la relation avec le gestionnaire de paie Contrôler les bulletins et sécuriser les process Recruter & intégrer Travailler avec les managers pour identifier les besoins Piloter les recrutements de A à Z Suivi du onboarding & offboarding Accompagner les équipes Conseiller les managers au quotidien Répondre aux questions des collaborateurs Gérer des situations RH parfois sensibles Développement des compétences Construire et suivre le plan de formation Gérer les relations OPCO / organismes Accompagner les campagnes d’entretiens annuels et professionnels Pilotage de la performance RH Suivre les KPI (absentéisme, turnover, masse salariale…) Produire des reportings pour la direction ⚖️ Gestion des sujets juridiques & CSE Préparer et animer les réunions CSE Gérer les procédures disciplinaires Garantir le respect du cadre légal ️ Projet RH Mettre en place et améliorer les process Contribuer à l’organisation RH globale Participer à l'animation des évenements de l'entreprise Profil recherché Tu as une expérience solide en RH généraliste (idéalement en autonomie) Tu es à l’aise sur des sujets variés : paie, juridique, recrutement, management Tu sais gérer les priorités dans un environnement dynamique Tu es à la fois opérationnel(le) et capable de prendre du recul Les infos pratiques CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) Temps plein Rémunération : selon profil Démarrage : [date] Réf: 15b636c6-dbd9-4fa8-ba56-9f85c25470ca
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