Chef de projets immobilier pôle projets tertiaires (f/h)

RESPONSABILITÉS :

Mon client, bureau d'ingénierie reconnu pour sa capacité à concevoir, piloter et livrer des projets immobiliers à haute valeur ajoutée. Engagée dans la transition numérique et environnementale, l'entreprise accompagne ses clients (grands comptes, promoteurs, collectivités) sur des projets ambitieux et complexes dans les secteurs tertiaires, industriels, publics et logistiques.

Dans le cadre de son développement, mon client recrute en CDI son Chef de Projets Immobilier (F/H) pour piloter des opérations stratégiques et innovantes pour son pôle bâtiment TERTIAIRE
Vos mission principales :
En tant que Chef de Projets Immobilier (F/H), vous êtes responsable de la conduite globale de projets, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la livraison, en veillant à la performance technique, financière et temporelle des opérations.
Votre quotidien :
• Piloter des projets immobiliers complexes (tertiaire, ERP, retail, industriel, etc.) dans toutes leurs phases : programmation, conception, exécution, réception.
• Coordonner les différents intervenants internes et externes : architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle, AMO, entreprises, clients, etc.
• Gérer la relation client et assurer le reporting auprès de la Direction.
• Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et la qualité technique des projets.
• Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des outils internes.
• Intégrer et exploiter les outils digitaux et méthodologies BIM dans la conduite des projets.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques :
• Formation supérieure en ingénierie du bâtiment, architecture, ou immobilier (Bac+5 – ingénieur, master, architecte DPLG ou équivalent).
• Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans le pilotage de projets immobiliers d'envergure, idéalement en MOE, MOA ou entreprise générale.
• Maîtrise obligatoire du BIM (processus, outils, coordination).
• Bonne connaissance des réglementations en vigueur (urbanisme, sécurité incendie, accessibilité, etc.).
• Maîtrise des outils numériques liés à la gestion de projet (MS Project, suite Office, plateformes collaboratives) et aux maquettes numériques (Revit, Navisworks, etc.).
Soft skills :
• Maturité professionnelle et leadership naturel pour piloter des projets avec autonomie et hauteur de vue.
• Appétence forte pour le digital et les nouvelles technologies, capacité à impulser une dynamique d'innovation.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
• Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet.
• Orientation résultats, esprit d'analyse et sens des responsabilités.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
• Un environnement stimulant avec des projets techniques ambitieux et innovants.
• Une culture d'entreprise portée sur l'excellence technique, l'innovation et la confiance.
• Un cadre de travail collaboratif, bienveillant et évolutif.
• Une entreprise à taille humaine avec de fortes ambitions de croissance.