Placé·e sous la responsabilité du Secrétaire général de la FACS Occitanie et du Directeur de l’URPS Médecins Libéraux d’Occitanie, co-mandataires sociaux, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration, le·la coordinateur·trice du GE ASOE est chargé·e d’assurer le fonctionnement et le développement du groupement, afin de répondre au mieux aux besoins de ses adhérents.
Il·elle assure également l’encadrement de deux salariées : un.e gestionnaire des ressources humaines et un.e assistant.e administrative et comptable.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer la coordination et l’animation des relations avec les adhérents, en veillant à la prise en compte de leurs besoins et attentes ;
Piloter le développement du groupement ;
Organiser et coordonner la réponse aux besoins des adhérents, en lien avec les équipes internes, la gouvernance et les partenaires ;
Assurer le management de l’équipe salariée, le suivi des ressources humaines et l’animation du Comité Social et Économique ;
Piloter le suivi administratif, financier et budgétaire du groupement, en lien avec les instances et partenaires concernés ;
Organiser et contribuer à la vie associative du groupement, en lien avec les instances de gouvernance.
DESCRIPTIF :
Pilotage des ressources humaines et dialogue social
Piloter les ressources humaines du groupement mises à disposition des adhérents (environ 100 ETP), en lien avec l’équipe, et assurer l’animation du dialogue social et du Comité Social et Économique.
Relation aux adhérents et organisation des réponses
Assurer une relation structurée et de proximité avec les adhérents, en pilotant l’analyse de leurs besoins et l’organisation des réponses du groupement (recrutement, mises à disposition, formation). Veiller au suivi des mises à disposition et à l’évaluation de la satisfaction.
Gestion administrative et financière
Garantir la gestion administrative, financière du groupement, superviser la facturation et assurer la production des bilans et éléments de reporting.
Vie associative et gouvernance
Contribuer à l’organisation et au fonctionnement des instances de gouvernance et à l’animation de la vie associative du groupement.
Développement et partenariats
Contribuer au développement du GE ASOE par la conduite de projets, l’anticipation des besoins du secteur et la promotion du groupement. Structurer et entretenir les partenariats stratégiques.
Compétences techniques :
* Formation en gestion et pilotage des ressources humaines et des dossiers administratifs ;
* Maîtrise du Droit social et connaissance de la CCN 51 (FEHAP) ;
* Expérience en responsabilité d’organisations associatives ou syndicats employeurs ;
* Expérience en Groupements d’employeurs, coopératives d’emplois ou structure d’intérim ;
* Connaissance en fiscalité, comptabilité et droit des associations ;
Compétences relationnelles :
* Excellentes aptitudes à la coordination et au travail en équipe ;
* Sens de la diplomatie et du relationnel affirmé ;
* Aptitude à la gestion des conflits.
Qualités personnelles :
* Capacité d’analyse et de synthèse ;
* Polyvalence et réactivité ;
* Autonomie ;
* Rigueur.
Conditions d'exercice :
* Localisation : poste basé à Toulouse
* Contrat : CDI Forfait jours 18 jours de RTT
* Statut et rémunération : Cadre / 45-50 k€ brut annuel
* Equipements : ordinateur et téléphone professionnel
* Convention collective : convention FEHAP (CCN 51)
* Mutuelle, tickets-restaurant, télétravail.
La FACS Occitanie recrute un·e coordinateur·trice de groupement d’employeurs pour assurer le pilotage du GE Appui Santé Occitanie Emplois (GE ASOE), intervenant dans les secteurs sanitaire, social et médico-social.
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