Le groupe SSP recrute un Responsable Ressources Humaines Opérationnel F/H en CDD d'une durée de 8 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les ressources humaines d’un périmètre donné. Par ailleurs, vous une chargée de RH vous est rattachée.
Responsabilités
* La gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux,
* La gestion et d'animation des relations sociales,
* Le conseil et l'accompagnement des opérationnels sur l’ensemble de leurs sujets RH.
Missions principales
* La gestion et le conseil sur l’ensemble des sujets disciplinaires et d’administration du personnel, contrôle de l’application de la règlementation en matière de droit du travail,
* L'accompagnement des directions opérationnelles dans la prévention et la gestion des conflits sociaux en entretenant le dialogue social,
* Le conseil et l'accompagnement des opérationnels sur l’ensemble de leurs sujets RH,
* La gestion et animation des relations sociales (CSE du périmètre, NAO, intéressement, temps de travail...),
* Le pilotage de l’ensemble des missions liées à la santé et la sécurité au travail (animation des CSSCT, RPS, plan de prévention), en collaboration avec le département SST du Groupe,
* Le pilotage en lien avec les opérationnels des actions de reprise d'enseignes.
Parcours et compétences
* De formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit social,
* Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 années en tant que RRH généraliste et êtes intéressé par l’univers du retail ou de la restauration,
* Vous savez faire preuve de rigueur, d’agilité, d'organisation, d’aisance relationnelle, vous êtes orienté solutions et services client.
Informations complémentaires :
* Poste support basé à Alforville,
* Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans nos enseignes sur votre périmètre,
* 1 jour de télétravail hebdomadaire,
* Ce poste est à pourvoir rapidement jusqu'à janvier 2026 (lié à la période de retour de congés maternité de la personne que vous remplacez).
A propos d'SSP
Le groupe SSP un acteur majeur dans le secteur de la restauration commerciale au sein des lieux de voyage.
SSP applique le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures seront étudiées avec le plus grand soin.
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