Médecin/assistant spécialiste en prévention des cancers (f/h)

1. Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
2. La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
3. L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.
4. Assurer des consultations de prévention primaire, à destination des proches aidants des patients atteints de cancer ; personnes orientées pour dépistage ; et des personnes à risque élevé de cancer dans le cadre de parcours de prévention personnalisée ;
5. Orienter les patients en fonction des facteurs de risque et besoins spécifiques identifiés vers des examens complémentaires et une prise en charge adaptée, en interne (prise en charge nutritionnelle, tabacologie) ou externe (médecin traitant, médecins spécialistes, autres professionnels de santé).
6. Participer au développement de nouveaux parcours de prévention chez les personnes à risque élevé de cancer, en collaboration avec les autres médecins et professionnels du Département et du CLB.
7. Participer aux activités scientifiques du Département Prévention Cancer Environnement, en prévention primaire. Possibilité de développer une thématique de recherche avec temps dédié et réalisation d’une thèse de science.
8. Contribuer à la réponse aux appels à projets en lien avec l’activité et à leur mise en œuvre.
9. Prendre part aux activités d’enseignement et à l’encadrement des internes et étudiants.
10. Contribuer à la valorisation scientifique et aux communications grand public.
11. Participer aux réunions du département, aux RCP de l’établissement et d’autres instances en lien avec l’activité de prévention.
12. Assistant spécialiste en médecine générale, oncologie médicale, gynécologie, endocrinologie, santé publique ou autre spécialité.
13. Nous restons également ouverts à l'examen de candidatures plus expérimentées.
14. Formation complémentaire (Master, DU / DIU) ou expérience professionnelle en prévention appréciée.
15. Professionnalisme
16. Capacités relationnelles
17. Interdisciplinarité
18. Travail en équipe
19. Force de proposition
20. Rémunération selon la grille de la convention collective des centres de lutte contre le cancer
21. 30 jours de congés payés + entre 10 et 15 jours de RTT par an
22. Compte épargne temps
23. Prévoyance et mutuelle
24. Responsabilité civile professionnelle
25. Autorisations d’absence pour vos activités de formation : congrès, DU, etc.
26. Prime PVA (part variable additionnelle) annuelle, indexée sur l’atteinte des objectifs N-1

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Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.