Chargée / chargé de la gestion des rh de proximité

Informations générales Référence BA023PNC-117351 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Description du poste CODE EMPLOI TYPE : - RMFP emploi-type 1 : ERGHRH002 - RMFP emploi-type 2 : FP2ADM04 - REMI emploi-type 1 : GRH007A - REMI emploi-type 2 : ADM004A Vos activités principales : Pour la gestion RH : - Gestion de proximité des personnels (avancements, CET, notations, mutations, discipline et retraite, absentéisme médical, gestion des blessures en service, saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi Dialogue 2) - Suivie de la Réserve opérationnelle (budget / saisir et transmettre les ESF) - Préparer et assurer le suivi des récompenses, enregistrement et rédaction des mémoires pour les médailles, mise en forme des lettres de félicitation - S’assurer de la constitution du dossier retraite de l’agent pour l’intégrer le vivier de réserve statutaire - Classement des dossiers individuel au niveau local Volet médical : - Assurer le suivi des visites de la médecine de prévention de tous les agents ; - Être soutien de proximité pour l’agent blessé et l’orienter sur les ressources disponibles en termes de soutien au sein de la Police nationale - Gestion des cartes agents ministérielles Volet social : - Suivre les outils de statistiques divers (tableau de suivi – effectif – médecine – absentéisme – blessures – affectation opérationnelle et administrative – réserve opérationnelle) - Orienter l’agent vers le service de soutien adapté Volet rémunération : - Être l’interlocuteur de proximité sur la thématique de la rémunération - Suivre les demandes de primes, d’indemnités et décomptes en appui du SGAMI Pour le secrétariat : - Enregistrement du courrier administratif (départ/arrivé) - Suivi des boîtes mails fonctionnelles - Classement et archivage - Seconde le chef SSO pour le secrétariat de la DDPN Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le Service de Soutien Opérationnel comprend le Bureau RHA, le Bureau des Finances et des Affaires Immobilières, le Bureau de la Logistique (BL) - Composition et effectifs du service : Le SSO est composé de 6 agents (2 agents catégorie B, 2 agents catégorie C, 1 Adjoint Technique, 1 Contrôleur STMI - Liaisons hiérarchiques : Le Chef du Service de Soutien Opérationnel Le Directeur Départemental de la Police Nationale ou son Adjoint - Liaisons fonctionnelles : DZPN-SO-D3S, SGAMI Sud-Ouest, Préfecture Conditions particulières d'exercice GROUPE RIFSEEP : 1 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 40 h 30 – 29 jour ARTT - Polyvalence indispensable liée à l’urgence et à la diversité des dossiers traités - Forte disponibilité - obligation de confidentialité et de discrétion Descriptif du profil recherché Savoir être : savoir s'adapter : niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis Temps plein Oui Rémunération Selon grille indiciaire de la PFE Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Débutant Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : avoir de compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis / connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis gérer l'information : niveau maîtrise requis Savoir faire : savoir s'organiser : niveau maîtrise requis / savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir /savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires CODE EMPLOI TYPE : - RMFP emploi-type 1 : ERGHRH002 - RMFP emploi-type 2 : FP2ADM04 - REMI emploi-type 1 : GRH007A - REMI emploi-type 2 : ADM004A - Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants, d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. - Qui contacter : La Cheffe du SSO 05 55 41 27 09 – ddpn23-so@interieur.gouv.fr - Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2026 Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025- 01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2°de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Creuse (23) Lieu d'affectation Direction départementale de la police nationale de la Creuse - 17 place Bonnyaud - 23000 GUERET Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDPN23 - SSO Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) ddpn23-so@interieur.gouv.fr