Vous aimez quand tout est bien calé, que les actions s’enchaînent avec fluidité et que les projets avancent sans accroc ? Vous aimez aussi donner du sens à votre travail, en contribuant directement au bien-être des familles et des enfants ? Alors ce poste pourrait bien devenir votre nouveau terrain d’expression. Ici, vous serez au cœur de la coordination des modes d’accueil, avec une mission qui mêle organisation, pilotage et accompagnement des professionnels du secteur.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant notre service Expertise des modes d’accueil, vous serez la personne qui fait le lien entre les projets, les équipes et les partenaires. Vous planifiez et organisez les actions en faveur de la qualité des modes d’accueil, qu’il s’agisse du forum des assistants maternels, de la mise à jour d’une application métier ou de la coordination d’initiatives locales.
Vous pilotez le dispositif : vous suivez son budget, vous préparez les rapports et les délibérations, vous coordonnez avec les services internes et les partenaires extérieurs. Vous produisez aussi des indicateurs d’activité utiles au pilotage et aux obligations réglementaires, et vous contribuez à la démarche d’amélioration continue.
Ce poste est riche en interactions : vous travaillez main dans la main avec les agents du service, les élus, les assistants maternels et les établissements d’accueil du jeune enfant. Vous gérez aussi les marchés publics en lien avec les cadres, tout en restant attentif à l’évolution rapide du cadre juridique et aux nouvelles pratiques du secteur.
Votre rôle est à la fois technique et relationnel : vous êtes un appui, un référent, un facilitateur. Et pour que vous puissiez remplir pleinement vos missions, vous aurez à disposition des outils informatiques performants, l’accès à des formations et le soutien d’une équipe expérimentée et bienveillante.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques : Word, PowerPoint et surtout Excel (TCD, formules, RechercheV). Vous avez une facilité à apprendre de nouveaux logiciels métiers, comme IODAS. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et savez mettre en forme vos documents.
Vous faites preuve de confidentialité, de réactivité et vous savez rendre compte de vos actions. Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur, tout en restant ouvert et à l’écoute.
Votre bon relationnel vous permet d’accueillir un public varié (élus, parents, assistants maternels) avec professionnalisme et bienveillance. Et parce que le terrain fait partie du métier, vous êtes titulaire du permis B et prêt à vous déplacer ponctuellement sur le territoire.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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