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Responsable de laboratoire analytique (h/f) (intérim)

Guéret
Intérim
Manpower
Responsable de laboratoire
Publiée le 20 décembre
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower Life Science recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Cadre de Laboratoire (H/F) pour une mission jusqu'à fin 2026 sur le site Sanofi SARD. Au sein de la CMC, le Département DS/DP Analytics apporte son expertise pour poursuivre l'avancée des projets en phases cliniques avancées (phase 2-3), réussir leur transfert à l'industriel et leur demande d'enregistrement aux autorités de santé.

?Missions principales
- Développer et valider des méthodes analytiques pour les petites molécules actives administrées par voie orale (principe actif, produit fini, placebo et comparateurs)
- Réaliser les caractérisations physico-chimiques et analyses en respectant les règles HSE et la planification projet
- Assurer le contrôle des lots et le suivi des études de stabilité associées
- Participer à la préparation de la documentation scientifique et réglementaire
- Respecter les standards BPF pour les études qui s'y rattachent
- Contribuer au développement de l'application ASAP prime® au sein du service
- Focus technique et réalisation
- Définir et réaliser toute activité analytique sur le principe actif et substances apparentées
- Concevoir et réaliser les études d'analyse en accord avec les requis scientifiques et réglementaires
- Apporter une expertise technique approfondie en chromatographie et techniques physico-chimiques
- Contribuer au support analytique pour le développement chimique et pharmaceutique Bac +5 en Chimie Analytique ou domaine connexe (Ouvert aux doctorats)
2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie pharmaceutique (Stages et alternances exclus)
ou 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire si le candidat n'a pas d'expérience en industrie pharmaceutique (Stages et alternances exclus)
?
- Bonnes connaissances en chimie analytique et techniques physico-chimiques d'analyse
- Expertise approfondie en chromatographie
- HPLC, chromatographie liquide
- Développement des méthodes et rédaction de protocoles
- Connaissance des BPF
- Caractérisation physico-chimique
- Techniques physico-chimiques : chromatographie (liquide, gazeuse), K-Fisher, dissolution, etc
- Idéalement une première expérience en gestion de projet
- Logiciels/outils : Pack Office - La connaissance d'Empower 3 serait un plus
- Langues : Anglais courant oral et écrit (Lecture et rédaction de documentations et protocoles scientifiques, échanges régulier avec des interlocuteurs anglophones)
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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