PEARL Executive Search, cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la recherche de profils à fort impact managérial et stratégique, accompagne TRIALP, entreprise à mission environnementale et sociale, dans le recrutement de son/sa futur·e :
Responsable Développement Ressources Humaines (H/F) - Bras droit de la DRH – Recrutement, Formation & Projets RH
Rejoindre TRIALP, c’est donner du sens à votre expertise RH
TRIALP est une entreprise engagée au service de la transition environnementale, intervenant dans la gestion et la valorisation des déchets. Forte de ses valeurs d’engagement, d’utilité et de proximité, TRIALP poursuit son développement et structure aujourd’hui sa fonction RH avec la création d’un poste stratégique.
Votre rôle : construire et piloter une stratégie RH au service de l’humain et de l’impact
Rattaché·e directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du pôle compétences (3 collaborateurs), avec une triple mission :
🔹 Piloter la politique de recrutement (env. Superviser l’ensemble des recrutements (CDI, CDD, intérim, mobilités internes)
Contribuer au développement de la marque employeur
Définir les axes stratégiques de recrutement en lien avec les enjeux de croissance et d’insertion
🔹 Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Piloter les parcours alternance et les formations internes
Contribuer aux projets RH transverses & managériaux
Être moteur·se de projets RH structurants (GPEC, digitalisation, qualité de vie au travail, etc.)
Favoriser une culture RH moderne, alignée avec les valeurs d’inclusion, d’agilité et de responsabilité
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience : min. 5 à 7 ans sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante en recrutement et formation, idéalement avec encadrement d’équipe
Une excellente maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux pro
Une solide culture RH et une appétence pour les environnements multi-sites, en croissance
CDI Cadre Forfait jours
Véhicule de service – Déplacements réguliers en région (73, 74, 38, 26, 01)
Télétravail possible
Avantages : 13e mois, mutuelle, intéressement, participation, PEE, CSE
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