CEDEO,
au sein de son réseau DISPART
recherche son/sa futur(e) responsable commercial sur l'Ile-De-France.
Vous recherchez un métier de découvertes, d’accompagnement et d’aud pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes ? Rejoignez l’aventure
CEDEO
!
Vente et visites clients
Vous analysez et qualifiez votre portefeuille pour déterminer le plan de contacts et visites clients/prospects nécessaires à l’atteinte des objectifs
Vous visitez les clients / prospects identifiés, seul ou en duo avec le commercial ou le chef de site afin de développer la vente de pièces de rechange
Vous assurez le déploiement des opérations commerciales auprès des clients
Vous veillez à la satisfaction des clients, participez au règlement des litiges
Vous assurez l’information des clients et la relance des devis
Vous promouvez auprès des clients l’utilisation des outils et service Dispart
Développement commercial Agences/Zone
Vos construisez et déployez avec le responsable régional DISPART, directeur de zone et chef de site de la zone un plan de développement de la vente de pièces de rechange
En soutiens au responsable développement des ventes, vous informez, formez et supportez les agences de la zone pour faire monter en compétences leurs équipes sur la vente de pièce de rechange
Vous assistez les chefs de site dans la révision des stocks, la mise en place.
Vous assurez le déploiement local des opérations commerciales nationales
Ce poste est-il fait pour vous ?Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ?
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez une capacité de conviction et un sens de la pédagogie
Vous avez le sens du service client
Vous maîtrisez les techniques de vente
De préférence, vous avez une appétence pour les produits techniques(génie climatique)
Dynamique et curieux(se).
Les étapes pour nous rejoindreUne réponse est faite pour chaque candidature.
Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH
On vous en dit plus sur nousSaint-Gobain
, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
DSC
(société multi-enseignes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien‑être de chacun. Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir‑faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.
Notre enseigne
DISPART
recherche des personnalités orientées clients alliant savoir être et compétences. Vous souhaitez vous engager dans une entreprise agile et dynamique, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe, rejoignez‑nous !
Pour être sûr de ne rien oublierCe que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?
Chez
CEDEO, 100%
de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.
Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint‑Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.
Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d' enseigne spécialiste.
Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.
Les conditions du poste :
CDI temps plein forfait jour
Une rémunération fixe adaptée à votre profil
Primes variables variable mensuelles déplafonnées
Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d’entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
#J-18808-Ljbffr
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