Jcdecaux - data manager (h/f)

Bienvenue chez JCDecaux !
Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.
Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.
Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.
Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.
Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.
Le poste est basé au sein de la Direction Data Groupe, qui accompagne les filiales dans leur transformation data et IA. L’expert transformation data et IA rejoindra l’équipe Market Governance, en charge de la valorisation de la donnée et des solutions data au sein du Groupe JCDecaux.
L’équipe Market Governance est organisée en pôles d’expertise afin d’accompagner au mieux les 80 filiales du Groupe dans leurs problématiques. L’Expert transformation data et IA aura spécifiquement en charge le pôle d’expertise Opérations et services, traitant des sujets relatifs à la transformation de nos process internes. Il s’adresse à nos équipes opérationnelles (fabrication, pose, entretien et maintenance de nos mobiliers, supply chain, R&D) et business (relations avec nos clients collectivités).
L’expert transformation data et IA aura pour missions de :
- Leader la démocratisation des sujets IA et data auprès de l’ensemble des filiales et entités Groupe :
o Accompagner les équipes opérationnelles et business sur l’appréhension des enjeux et l’application des bonnes pratiques
o Suivre les évolutions du marché pour ajuster nos offres et solutions
o Identifier les bons partenaires externes éventuels
- Développer la valorisation de la data :
o Suivre les projets des filiales : budgets, ROI
o Initialiser une gouvernance de la donnée
o Identifier et développer de nouvelles pistes de valorisation des données et solutions
- Livrer des missions de Consulting interne pour les filiales et entités Groupe. Par exemple :
o Workshop IA auprès des directions métier
o AMOA sur des projets de maintenance prédictive
Nous recherchons une personne ayant le profil suivant :
- Minimum 5 ans d’expérience sur au moins un sujet en lien avec l’expertise (maintenance prédictive, IA ou data appliquée à la supply chain ou aux processus industriels, gouvernance de la donnée, exposition de données à des tiers)
- Formation type ingénieur
- Autonomie et force de proposition
- Capacité à vulgariser des sujets complexes
- Appétence pour les sujets d’analyse
- Maîtrise de l’anglais indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Participer à un projet structurant et innovant pour l’entreprise.
2. Intégrer une équipe dynamique où votre rôle sera à la fois opérationnel et stratégique.
3. Contribuer activement à la modernisation des processus.
Et le process ?
1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager)
2. Entretien avec Gabrielle GUY ASPARD (Head of Market Gov and Monetisation)
Pourquoi JCDecaux ?
• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international
• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.
• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.