Chargé de mission vie de campus (h/f) - crous lorraine

Informations générales Organisme de rattachement CROUS de Lorraine Référence 2026-2305213 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 08/06/2026 Localisation Nancy Intitulé long de l'offre Chargé de mission Vie de Campus (H/F) - Crous Lorraine Date limite de candidature 15/08/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission Vie de Campus (H/F) - Crous Lorraine Descriptif de l'employeur Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère : 25400 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 84700 étudiants en Lorraine). 16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis) 20 résidences universitaires (7332 logements) Description du poste Sous l’autorité de la Directrice de la Vie Étudiante, de la cheffe de service culture, le/la Chargé-e de mission soutient, promeut et accompagne les initiatives étudiantes et contribuera à l’animation et la promotion de la Vie de Campus. Elle/il favorise l’organisation d’événements pour les étudiants par les étudiants. Il/elle exercera les missions décrites ci-dessous. Les missions : Œuvrer à l’amélioration des conditions de vie étudiante par la création et l’articulation de dispositifs et projets fédérateurs dans une dynamique transversales et partenariales dans les domaines d’ordre sociétal, environnemental ou citoyen. Recueillir les besoins des étudiants dans tous les domaines qui touchent au bien être : santé, lutte contre l’isolement, santé, sport, culture, alimentation, lutte contre les addictions, … Faire émerger et piloter des projets sur diverses thématiques concourant au bien être étudiant dans tous les domaines de la vie quotidienne et les évaluer. Participer à la promotion et au rayonnement des commissions CVEC permettant l’émergence de projets d’initiatives étudiantes avec un intérêt local fort et complémentaire aux dispositifs existants. Suivre tous les projets étudiants accompagnés financièrement par le Crous jusqu’à leur réalisation et leur bilan. Créer un réseau d’initiatives et dynamiques étudiantes, construire les outils et les partenariats qui permettent une bonne connaissance des associations étudiantes et donne de la visibilité aux dispositifs d’accompagnement du Crous Lorraine. Promouvoir les espaces disponibles permettant à l’ensemble des étudiants de se produire ou de créer des événements en lien avec la vie étudiante (MDE Artem, Ciné Saurupt, Hublot) Préparer et coordonner les commissions et en assurer la gestion administrative en lien avec la coordonnatrice des projets transversaux (qui promeut les projets au sein des résidences) et la VPE (la vice-présidente étudiante qui anime les commissions) Développer un partenariat avec les acteurs locaux pour inscrire les initiatives et projets portés par le Crous dans une dynamique locale et territoriale. Promouvoir les actions et les dispositifs du Crous Lorraine auprès des établissements d’enseignement supérieur et notamment ceux non bénéficiaires de la CVEC, auprès des associations étudiantes. Construire un plan de communication pour promouvoir l’ensemble de la programmation. Favoriser la diffusion des informations et la communication en faveur de l’accompagnement du CROUS auprès des étudiants (s’assurer que les associations étudiantes mettent en avant le soutien du CROUS avant, pendant et après les différents événements étudiants). Conditions particulières d'exercice Déplacements sur la Lorraine à prévoir Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end) en fonction de l’activité Descriptif du profil recherché Connaissances : Connaissance du réseau des œuvres Connaissance basique de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l’activité culturelle : Connaissance globale du monde culturel et étudiant : réseaux, structures, partenaires et publics (notamment étudiants) Connaissance des sources potentielles de financement public (Europe, Etat, collectivités locales) et privés et maîtrise du cadre juridique règlementaire de l’attribution de subvention et de la recherche de fonds Connaissances budgétaires générales Connaissance en communication Compétences opérationnelles : Sens du travail en équipe et relations transversales avec les autres services des Crous Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir élaborer et suivre un budget Maîtrise des outils bureautique Aptitude à la conduite de projets et accompagnement des publics étudiants Réaliser des évaluations et des bilans Savoir rendre compte Communiquer et faire preuve de pédagogie Mettre en œuvre des procédures et des règles Compétences comportementales : Sens de l'organisation Rigueur / Fiabilité Sens relationnel Créativité / Sens de l'innovation Informations complémentaires Informations complémentaires Les dossiers de candidature (Lettre de motivation CV) sont à transmettre à : Mme la Directrice des Ressources Humaines 75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex Ou par mail à : recrutement.rh@crous-lorraine.fr et sophie.pierron@crous-lorraine.fr Référence à rappeler : CLO-01214-26-06 Date limite de candidature : 15 août 2026 Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste 75 Rue de Laxou 54000 Nancy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nancy Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.rh@crous-lorraine.fr