Fondée en 2004, JP Energie Environnement (JPee) développe, finance, construit, exploite et assure la maintenance de parcs éoliens et de centrales photovoltaïques en France. L'entreprise intervient également dans la construction de centrales solaires pour compte de tiers en autoconsommation individuelle et/ou collective, et poursuit des projets de stockage par batterie.
En juin 2023, JPee a ouvert son capital à la Banque des Territoires à hauteur de 34 %. Liés depuis 2013 par un partenariat de co-investissement, les deux acteurs franchissent ainsi une nouvelle étape afin de soutenir les fortes ambitions de JPee et d'accélérer son activité.
Avec une puissance installée en janvier 2025 de 509 MW (17 parcs éoliens et 66 centrales solaires), JPee est l'une des principales sociétés françaises indépendantes d'énergies renouvelables. JPee porte aussi 169 MW en construction ou prêts à l'être, et un portefeuille de projets en développement de plus de 2,5 GW.
L'entreprise d'origine familiale dirigée par Xavier Nass maille l'Hexagone depuis ses 7 agences (Caen -son siège social-, Paris, Nantes, Bordeaux, Bourges, Lyon et Montpellier). Ses 180 collaborateurs oeuvrent au déploiement des EnR au coeur des territoires français, avec expertise, engagement, adaptabilité et réactivité.
Entreprise à mission depuis 2024, JPee a inscrit sa raison d'être dans ses statuts : « Agir collectivement pour un avenir désirable en transformant le modèle énergétique au coeur des territoires ».
Chiffre d'affaires 2024 : 70,5 millions d'euros
Production 2024 : 720 000 MWh, l'équivalent de la consommation annuelle de plus de 324 000 personnes. Dans le cadre du développement de son activité, JPee est à la recherche d'un.e Technicien.ne de maintenance pour renforcer son équipe photovoltaïque afin de réaliser des missions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de ses centrales du Sud-Ouest de la France.
En tant que Technicien.ne de maintenance, vous serez rattaché.e à notre agence de Bordeaux et en charge des missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des centrales solaires : diagnostic et réparer les pannes sur les installations solaires PV
- Planifier et réaliser les interventions : organiser les opérations de maintenance en respectant les procédures de sécurité et de qualité
- Participer à l'amélioration continue : proposer des solutions pour optimiser le fonctionnement des équipements et prolonger leur vie
- Assurer des inspections et éventuellement des maintenances sur les postes HT (solaire et éolien)
- Réaliser les rapports techniques : documenter les interventions effectuées et mettre à jour les dossiers de maintenance
Les + sur ce poste :
Nous prenons soin de nos collaborateurs.trices, la sécurité et la formation sont nos priorités. Vous serez formé.e et habilité.e au travail en hauteur et au secourisme. Vous êtes habilitable au travail électrique HT/BT ainsi qu'au champs d'application photovoltaïque.
Et si vous voulez en savoir plus :
https://www.jpee.fr/maintenance-en-videos-decouvrez-les-metiers-de-la-maintenance-chez-jpee/
Nos avantages :
- La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
- La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)
- CET (Compte épargne temps)
- La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1)
- Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
- La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par JPee
- Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agencesetc)
- Des journées enfants malades
Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 8 RTT ont été crédités en 2025).
En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.
Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).
Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.
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