Description du poste
Vos missions :
En tant qu'Assistant(e) Juridique au sein du service Contentieux, vous participerez activement à la gestion des dossiers contentieux amiables ou judicaires, en acquérant progressivement une connaissance approfondie de la législation de la Sécurité Sociale.
1. Acquisition des règles de base de la législation Sécurité Sociale.
2. Analyser la contestation, la nature du recours et rechercher des éléments de fait de droit se rapportant au litige.
3. Rédiger les argumentaires en réponse des dossiers présentés à la Commission de Recours Amiable
4. Selon les besoins du service, rédaction des conclusions et plaidoiries devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences recherchées :
5. Maîtriser les règles de droit (droit civil, droit de la sécurité sociale, procédure civile) nécessaires à l'exercice de ses fonctions
6. Savoir bâtir un argumentaire et mettre en œuvre les techniques de rédaction juridique pour présentation aux différentes instances judiciaires ou devant la Commission de Recours Amiable
7. Organiser son activité en tenant compte des objectifs, des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier
8. Rechercher les informations utiles grâce aux bases documentaires mises à disposition
9. Maîtriser les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
10. Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et savoir les adapter à ses interlocuteurs
11. Travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif
12. Être autonome, disponible, et contribuer à donner une image positive de la Caisse auprès des différents interlocuteurs (assurés, avocats, magistrats) en conformité avec ses valeurs.
Qualités attendues : Rigueur / Organisation / Esprit collaboratif / Réactivité / Sens des priorités.
Votre formation
Votre profil :
Vous préparerez à la rentrée un Master 2 dans le domaine du Droit / Droit Social ou Droit de la Santé.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Salaire versé sur 14 mois, à définir en fonction de l'âge du candidat retenu et du contrat choisi (apprentissage ou professionnalisation) + Horaire variable + Carte tickets restaurant + Remboursement de 75% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise + Prestations du Comité Social Économique + Prime d'intéressement.
Poste basé à Nice - Avenue du Roi Robert Comte de Provence.
Le contrat proposé pourrait être un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage, pour une durée d'un ou deux ans.
Prêt(e) à faire la différence ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation via notre plateforme en ligne. Précisez votre formation, lieu d'études, programme et rythme d'alternance. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission.
Engagement envers l'Égalité des chances
La CPAM des Alpes-Maritimes s'engage pour l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
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