Régisseur de l'espace roger ollivier (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + IFSE de 300€ + prime annuelle Descriptif de l'emploi « Faites vibrer les événements dans un équipement culturel et festif de premier plan »

L’Espace Roger Ollivier, cœur battant de la vie culturelle et associative de Plérin, accueille spectacles, concerts, conférences et temps forts festifs tout au long de l’année (1800 usagers hebdomadaires). Doté d’une salle modulable (jusqu’à 834 places debout), d’une scène entièrement équipée, de loges modernes et d’une régie son-lumière performante, cet espace invite à la créativité et à la rigueur technique.
En tant que régisseur, vous serez au cœur de cette effervescence et garant du bon déroulement des événements, en lien étroit avec les organisateurs et les partenaires techniques. Rejoignez une commune dynamique et contribuez, en coulisses, à faire rayonner les rendez-vous qui animent Plérin ! Missions / conditions d'exercice Missions principales :
•Préparation, gestion et maintenance techniques de l’espace Roger Ollivier dédié prioritairement aux activités associatives
•Accueil des usagers, contrôle de la sécurité des lieux
•Surveillance générale du bâtiment

Mission annexe : Travail en lien avec le régisseur technique du centre culture Le Cap.

Activités principales :
•Gestion des occupations en lien avec la régie des salles municipales située en Mairie :
-assurer l’accueil technique et humain du bâtiment,
-mettre en place et tenir les plannings des salles à l’aide du logiciel 3D Ouest,
-assurer la gestion du système d’accès au bâtiment (badges) et le contrôle des accès,
-mettre en place les protocoles de sécurité et d’entretien du bâtiment,
-assurer le lien avec la direction du patrimoine pour le suivi et l’entretien du bâtiment.

•Aménagement des salles :
-effectuer les manipulations des gradins et de murs mobiles,
-participer aux installations des mobiliers nécessaires (tables, chaises, …).

•Régie technique :
-procéder au montage, au réglage et à la mise en œuvre des matériels et équipements de son et lumière de la régie de la grande salle (console son Behringer X32 - console lumières AVAB Congo Kid)
-assurer les premières interventions sur pannes diverses (électricité, plomberie, …) et lien avec le centre technique municipal,
-coordonner les interventions de techniciens extérieurs et contrôler l’application des règles de sécurité,
-remplacer le régisseur technique du Cap pendant ses absences,
-sonorisation des cérémonies officielles de la commune en lien avec D Oyuestle régisseur du Cap.

Activité occasionnelle : Sonorisation de manifestations ou cérémonies extérieures

Emploi à temps complet du lundi au samedi. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des manifestations organisées, représentant environ 200h/an de récupération. Profils recherchés Connaissances théoriques et savoir faire :
•Maîtrise des matériels et équipements de son et lumière de la régie notamment la console lumières Congo kid de AVAB
•Polyvalence technique (manutention, électricité, plomberie, vidéo, son, image, créations)
•Expérience dans un poste similaire appréciée
•Grande disponibilité, notamment en soirée et week-end (environ 200h/an récupérées)
•Autonomie et responsabilité
•Capacité d’adaptation
•Qualités relationnelles
•Permis B obligatoire
•Habilitation électrique
•SSIAP 1
•Formation premier secours

Savoir être :
•Goût du travail en lien avec le public
•Rigueur et fiabilité
•Polyvalence et adaptabilité
•Autonomie et responsabilité
•Capacité d'adaptation
•Grande disponibilité