Apprenti rh f/h/n

Description du poste


Intégré(e) au sein du Service des Ressources Humaines, vous bénéficierez d'un parcours évolutif sur vos missions durant votre contrat afin de vous garantir une montée en compétence.

Vous serez le référent RH des alternants et stagiaires du site (environ 40 pers), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Gestion du processus de recrutement de votre population: définition du besoin avec les managers, sourcing, sélection, entretien, gestion administrative de l’entrée, accueil.

• Gestion RH pendant la vie du contrat / stage.

• Gestion du processus de départ.

• Organisation des journées d'intégration

Au cours de votre apprentissage, vous serez également amené à évoluer sur les missions suivantes :

• Support aux missions du HR-Business Partner (recrutement interim et CDI, avenants divers,...) - liste non-exhaustive

Au cours de vos deux années de contrat, vous serez impliqué dans différents projets transverses RH (Fête de la diversité, Bureau des Alternants et des Stagiaires : BDSA, ainsi que dans les autres projets menés par les HR-BP)

Diplôme préparé : Bac+5

Date de début d’apprentissage souhaitée : Septembre 2026

Durée de l’apprentissage : 2 ans


Qualifications


Après une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance), vous préparez un Master (école RH, école de commerce, Master universitaire en Ressources Humaines) et recherchez un contrat d’apprentissage d’un an ou deux ans. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office notamment d'Excel requis.

Savoir-être : Pro-activité, rigueur et organisation sont vos atouts



Informations supplémentaires


A l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !