Au quotidien, vous assurez le suivi et la gestion de la carrière et de la paie des agents en absence pour raison de santé depuis l'instruction des dossiers (saisine des instances médicales) jusqu'à la saisie et contrôle de la paie comprenant la déclaration et contrôle de la prévoyance. A ce titre, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le conseil auprès des agents concernés.
Vous faites profiter de votre expertise les services RH de proximité sur la gestion des absences pour raisons de santé en assurant un rôle de conseil, contrôle et expertise par la mise à disposition d'outils de gestion et par le biais de communications régulières sur tout changement de process, règlementaire ou autre. Vous endossez également le rôle de référent dans votre domaine auprès des acteurs internes (services emploi, service social, service de santé au travail).
Vous assurez également le reporting régulier de l'activité et participez à la mise en place de nouvelles procédures, d'outils de suivi et d'analyse de données.
Enfin, vous suivez les situations individuelles complexes en lien avec les instances internes et externes à la collectivité. Vous garantissez le conseil statutaire et le suivi médico-administratif en lien avec les équipes dédiées au maintien à l'emploi au sein de la DRH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.