Vous assurerez les missions suivantes : - Traiter les éléments de rémunération variable, calculer, préparer et contrôler les bulletins de salaire des employés en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles ; - Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis ; - Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés ; - Réaliser les soldes de tout compte et les calculs d'indemnités ; - Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence ; - Répondre aux questions des salariés relatives à la paie ; - Assurer le suivi administratif du personnel et les réalisations des visites médicales ; - Calculer, répartir les primes et assurer leurs suivis auprès des salariés ; - Editer et contrôler les états de paie ; - Etablir et suivre les tableaux de bord Excel et participer à l'optimisation des processus de paie ; - Aider aux bilans comptables de fin d'exercice pour la partie sociale (provisions, CP, indemnités départ à la retraite) ; Ce que nous vous offrons : - CDI - 35h de travail effectif - Semaine de 4.5 jours - Salaire : entre 27 000 EUR et 29 000 EUR par an, selon profil et expérience - Prime d'intéressement et de participation* - Prime annuelle * - Une intégration personnalisée - Avantages CSE (tickets de cinéma, entrées Calicéoà tarifs préférentiels) (* selon accords et convention collective applicable)
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