Agent de surveillance de la voie publique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Les ASVP sont des Agents communaux autres que les policiers municipaux ou que les gardes champêtres, appelés à exercer des missions de police sur la voie publique.

Afin d'étoffer le service de police du Maire, désir de recrutement d'un Agent en complément de l'équipe actuelle. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous :

Sécuriserez les points écoles, les bus scolaires.
Verbaliserez les véhicules en infraction au stationnement au regard des dispositions du Code de la route et des arrêtés municipaux réglementant l’arrêt ou le stationnement sur le territoire communal.
Sécuriserez et surveillerez les Parcs de la Ville et le marché hebdomadaire.
Relèverez les anomalies de voie publique.
Surveillerez et sécuriserez les sites des manifestations municipales
(vide greniers, marché de Noël, courses cyclistes…).
Rédigerez des rapports faisant état des éventuelles difficultés rencontrées, des interventions importantes…
Possibilité de volontariat sur demande de la direction (Mairie, renfort, etc…). Profils recherchés Connaissance des articles du Code de la route et des arrêtés municipaux relatifs au stationnement, des cas de verbalisation, des procédures de stationnement abusif.
Connaissance des gestes réglementaires nécessaires à la gestion de la circulation lors des points écoles.
Bonne connaissance du règlement municipal relatifs aux parcs, chemins domaniaux.
Capacités rédactionnelles et de concentration.
Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public.
Bonne connaissance de la Ville.
Excellente maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits.
Bonne condition physique : marche et station debout quelles que soient les conditions climatiques.

Savoir être :

* Sens du service public
* Respect des lois
* Diplomatie
* Rigueur, conscience professionnelle
* Capacité de travail en équipe.