Description du poste
Mission/Activités
Afin de répondre aux enjeux du système de management intégré et concourir à la performance de l'organisme, votre mission principale sera de contribuer à la maîtrise des activités de la CARSAT en évaluant les processus internes et en proposant des actions d'amélioration.
Vos activités principales :
1. Maîtrise des risques : Fournir appui et conseil aux fonctions en charge du déploiement des politiques de maitrise des risques
2. Audit interne : Préparer, réaliser des missions d'audit et assurer le suivi des recommandations émises
3. Communication - Sensibilisation : Contribuer aux actions pédagogiques et interactives visant à favoriser l'appropriation par les acteurs métiers des démarches au service de la maitrise des risques et de la performance
4. Projets internes et externes : Participer au déploiement d'une offre de service adaptée et concourir à différents projets
Dans un contexte de travail combinant présentiel/distanciel, le candidat retenu exercera ses activités en étroite collaboration avec les cadres fonctionnels concernés du centre MAPI et l'ensemble des directions de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences
Maîtrise de la méthodologie et techniques d'audit
5. Maîtrise de la gestion des processus/maîtrise des risques /contrôle interne
6. Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment Excel, VBA et Power BI
7. Bonne connaissance de l'environnement Microsoft
8. Bonnes capacités de synthèse/communication écrite et orale
9. Capacité à travailler en équipe et en transverse, adaptabilité
Une connaissance des principes de base de la sécurité des systèmes d'information serait un plus.
Votre formation
Un Master en Audit, Contrôle, Gestion des risques ou Conformité ou une expérience professionnelle sur un poste similaire souhaités.
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDI
Lieu de travail : Le poste est basé au Siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux-Lac.
Niveau : Poste niveau 5B ou 6 suivant la qualification, l'expérience et les compétences du candidat..
Rémunération : 30 euros à 34 euros brut annuel sur 14 mois, suivant profil dont :
10. Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
11. Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat.
Avantages :
- Télétravail possible sous conditions
- Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an)
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),
- Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans
- Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Parking sécurisé
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